Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

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Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie  (CNP 7215)
Région du Nord-Ouest
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en charpenterie et en ébénisterie qui possèdent et gèrent leur propre entreprise. Ce groupe comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs inclus dans les groupes de base suivants : (7271) <i>Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières</i> et (7272) <i>Ébénistes</i>. Ils travaillent pour des compagnies de construction, des entrepreneurs en charpenterie les services d'entretien d'établissements industriels et les entreprises de fabrication et de réparation de mobilier et d'accessoires sur mesure.

contremaître/contremaîtresse de charpentiers d'entretien, contremaître/contremaîtresse de charpentiers-finisseurs, contremaître/contremaîtresse de coffreurs, contremaître/contremaîtresse de monteurs de charpentes, entrepreneur/entrepreneuse en ébénisterie, superviseur/superviseure de charpentiers.

Les entrepreneurs et les contremaîtres en charpenterie exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • superviser, coordonner et organiser le travail des charpentiers-menuisiers qui fabriquent, rénovent et entretiennent des structures en bois et autres matériaux de construction, et qui construisent et installent des boiseries à l'intérieur d'édifices résidentiels, commerciaux et industriels et celui des ébénistes qui fabriquent et réparent des armoires, des meubles, des accessoires et des produits semblables en bois faits sur mesure;
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres services;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
  • former des travailleurs ou veiller à leur formation;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • assurer le respect des normes de sécurité au travail;
  • préparer le calendrier d'activités et d'autres rapports;
  • gérer, si nécessaire, les opérations de sa propre compagnie;
  • superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manoeuvres.
Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Thunder Bay, Dryden, Kenora, Fort Frances, Geraldton, Greenstone, Keewatin, Longlac, Marathon

Affichez la liste des bureaux de Service Canada pour cette région.

Salaires pour les Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en charpenterie dans la région de Région du Nord-Ouest

Les salaires dépendent des exigences et conditions de travail. Ils varient entre régions, pour des raisons telles que le lieu de travail, les conventions collectives ou la disponibilité de la main d'oeuvre. Les salaires ci-dessous sont des estimations avant taxes.

Estimations salariales

Tableau sur les échelles de salaire pour votre profession dans votre région ainsi qu'à l'échelle provinciale ou territoriale.
Région Salaire ($/h) Note
Minimum Médian Maximal
Canada 15,50 26,92 35,00 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada
Alberta 22,10 34,86 48,81 Note
Période de référence : 2011
Source : Enquête sur les salaires et les traitements de l'Alberta
Colombie-Britannique 19,00 29,00 37,90 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : Données de l’Assurance-emploi
Île-du-Prince-Édouard 14,00 20,00 39,01 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : Données de l’Assurance-emploi
Manitoba 16,50 25,36 40,00 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada
Nouveau-Brunswick 14,96 22,50 34,50 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada
Nouvelle-Écosse 14,15 22,52 35,00 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada
Nunavut n/d n/d n/d Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau national pour cette profession.

Ontario 16,80 26,00 33,98 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada
Québec 15,00 24,93 36,61 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : Données de l’Assurance-emploi
Saskatchewan 15,00 24,25 37,07 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : Données de l’Assurance-emploi
Terre-Neuve-et-Labrador 12,00 20,00 37,68 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : Données de l’Assurance-emploi
Territoires du Nord-Ouest n/d n/d n/d Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau national pour cette profession.

Yukon n/d n/d n/d Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau national pour cette profession.

Veuillez consulter les onglets Région du Nord-Ouest et Ontario pour plus d’informations utiles au sujet des salaires.