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Économistes, recherchistes et analystes des politiques économiques  (CNP 4162)
Région de Saint John--St. Stephen
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Les économistes, les recherchistes et les analystes des politiques économiques, effectuent des recherches, contrôlent des données, analysent de l'information et préparent des plans et des rapports dans le but de résoudre des problèmes économiques et commerciaux, et ils élaborent des modèles afin d'analyser, d'expliquer et de prévoir les phénomènes et les tendances économiques. Ils formulent des conseils sur des questions comme les finances, la fiscalité et la politique monétaire, le commerce international, les produits agricoles et les ressources naturelles, le marché du travail et l'industrie. Ils travaillent pour des ministères et organismes gouvernementaux et dans tout le secteur privé, y compris les associations, syndicats, organismes de recherche, banques et sociétés de placements.

analyste des politiques économiques, conseiller économique/conseillère économique, économiste, économiste agricole, économiste de l'énergie, économiste des placements, économiste des ressources naturelles, économiste du commerce, économiste du commerce international, économiste du travail, économiste en fiscalité, économiste financier/économiste financière, économiste industriel/économiste industrielle.

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Les économistes, les recherchistes et les analystes des politiques économiques exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • effectuer des recherches et élaborer des modèles afin d'analyser, d'expliquer et de prévoir les phénomènes et les tendances économiques, et mettre au point des méthodes pour rassembler et analyser les données;
  • prévoir la production et la consommation de biens et de services précis d'après la production et la consommation passées et la conjoncture économique générale et particulière à l'industrie;
  • prévoir les tendances du revenu et des dépenses, des taux d'intérêt et des taux de change;
  • analyser les facteurs de la croissance économique et suggérer aux organismes gouvernementaux les mesures propres à accroître l'activité économique;
  • analyser les facteurs qui influencent la participation au sein de la population active, l'emploi, les salaires, le chômage et d'autres issues du marché du travail;
  • étudier des formules mathématiques et des techniques statistiques et les appliquer à l'essai et à la quantification des théories économiques et à la solution de problèmes économiques;
  • étudier les caractéristiques de la monnaie et du crédit ainsi que le fonctionnement des banques et autres institutions financières, afin d'élaborer des politiques monétaires et de faire des prévisions financières;
  • contrôler les données économiques pour évaluer l'efficacité des politiques monétaires et fiscales, et pour formuler des conseils sur le bien-fondé de ces politiques;
  • examiner les problèmes liés à l'activité économique d'entreprises particulières;
  • examiner les méthodes de financement, les coûts et les techniques de production ainsi que les politiques de mise en marché pour recommander d'éventuelles améliorations;
  • étudier des données statistiques sur les échanges internationaux de biens et de services;
  • prévoir la production et la consommation de ressources renouvelables ainsi que la consommation et l'épuisement des ressources non renouvelables;
  • effectuer des recherches sur les conditions du marché local, régional ou national afin de déterminer le volume des ventes et le niveau des prix de produits et de services, d'évaluer les possibilités de débouchés et les tendances futures et d'élaborer des stratégies d'affaires;
  • suivre les tendances économiques régionales et locales;
  • étudier les procédés réglementaires et fournir de l'information pour étayer des poursuites judiciaires impliquant le gouvernement ou d'autres parties.
Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Saint John, Golden Grove, Rothesay, Saint Andrews, St. Stephen, Sussex, Hampton Station, Lingley

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Affichez la liste des bureaux de Service Canada pour cette région.

Aperçu et perspectives d'emploi pour les Économistes, recherchistes et analystes des politiques économiques dans la région de Région de Saint John--St. Stephen

Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.

Perspectives à l'échelle nationale pour les dix prochaines années (2011‑2020)

Cette section présente les projections de l’offre et de la demande de travail pour cette profession pour la période 2011-2020.

Notice: Veuillez noter que les données des tables, graphiques et du second paragraphe qui figurent dans cette section affichent les résultats de la projection pour la période 2011-2020. Les mentions complémentaires (texte sur les projections 2009-2018) seront mise à jour prochainement. Veuillez nous excuser pour ces inconvénients.

Les données du tableau suivant sont tirées du Système de projections des professions au Canada (SPPC) de RHDCC. Le SPPC produit, à l’aide de différents modèles, des projections détaillées de l’évolution du marché du travail national pour les dix prochaines années, notamment des tendances de l’offre et de la demande de main-d’œuvre, par grand niveau de compétence et par profession.

Cette profession (Économistes, recherchistes et analystes des politiques économiques) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Agents/agentes des politiques et des programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils (CNP 416).

Tableau du profil démographique de votre profession au niveau national.
Professions dans ce groupe Agents/agentes de programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en sciences naturelles et appliquées (4161) 
Économistes, recherchistes et analystes des politiques économiques (4162) 
Agents/agentes de développement économique, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en marketing (4163) 
Agents/agentes de programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en politiques sociales (4164) 
Agents/agentes de programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en politiques de la santé (4165) 
Agents/agentes de programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en politiques de l'enseignement (4166) 
Superviseurs/superviseures et experts-conseils/expertes-conseils en programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique (4167) 
Agents/agentes de programmes de l'administration publique (4168) 
Autres professionnels/professionnelles des sciences sociales, n.c.a. (4169) 
Emploi non-étudiant en 2010 198634
Âge médian des travailleurs en 2010 41
Âge moyen de la retraite en 2010 62

Projections des professions pour le Canada

Au cours de la période 2008-2010, cette profession a affiché une forte croissance de l'emploi et son taux de chômage est demeuré stable à un très bas niveau (2,4 % en 2010). Ainsi, selon les principaux indicateurs du marché du travail, les chercheurs d'emploi étaient en nombre insuffisant pour doter les postes disponibles dans cette profession.

Au cours de la période 2011-2020, une profession sera en situation de demande excédentaire (pénurie de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement supérieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Une profession sera, quant à elle, en situation d'offre excédentaire (surplus de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement inférieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Prou la période 2011-2020, les projections montrent pour les Agents/agentes des politiques et des programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils un total de 85 229 possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) et de 100 407 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).

En considérant que cette profession était dans une situation de pénurie de main-d'œuvre et en tenant compte des projections de l'offre et de la demande de travail, cette profession demeurera en pénurie au cours de la période 2011-2020. Même si la croissance de l'emploi demeurera relativement élevée au cours de la période visée, elle ralentira sensiblement par rapport à la croissance enregistrée au cours des dernières années. Le gel ou les compressions budgétaires du gouvernement fédéral et de certains gouvernements provinciaux dans les années à venir expliqueront en grande partie le ralentissement de la croissance de l'emploi dans cette profession. Toutefois, ce ralentissement sera partiellement compensé par l'augmentation du nombre de travailleurs à remplacer à la suite de leur départ à la retraite. Du côté de l'offre, le nombre de sortants scolaires, lesquels représentent la grande majorité de l'offre de main-d'œuvre, et d'immigrants continuera d'augmenter alors que le nombre de travailleurs provenant d'autres professions sera plus faible en raison de la détérioration relative des conditions du marché du travail qui rendent cette profession moins attrayante.

Ce graphe contient des données concernant la projection de possibilités d'emploi et de chercheurs d'emplois. Les informations sont disponibles dans le tableau suivant.

Ce graphe contient des données concernant la projection de possibilités d'emploi et de chercheurs d'emplois. Les informations sont disponibles dans le tableau suivant.
Tableau de projections des possibilités d'emploi pour le groupe de professions comprenant votre profession.
Catégorie Offres %
Demande d'expansion 39 918 47%
Retraites 35 188 41%
Autre demande de remplacement 5 490 6%
Émigration 4 633 5%
Possibilités d'emploi projetées 85 229 100%
Tableau de projections des demandes d'emploi pour le groupe de professions comprenant votre profession.
Catégorie Chercheurs %
Sortants du système scolaire 77 077 77%
Immigration 10 423 10%
Autre 12 907 13%
Chercheurs d'emploi projetés 100 407 100%
[ Source : Système de projections des professions au Canada (SPPC) ]

Dans quels industries ou secteurs les personnes exerçant cette profession trouvent un emploi au Canada?

Cette table représente la distribution que cette profession occupe dans les différentes industries et secteurs du marché.

Cette table représente la distribution que cette profession occupe dans les différentes industries et secteurs du marché.
Industrie ou secteur %
Administrations publiques 55,50
Services professionnels, scientifiques et techniques 16,20
Finances et assurances 9,60
Autres services, sauf les administrations publiques 4,30
[ Source : Recensement de 2006 - Statistique Canada | Note légale ]

Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession sont des travailleurs autonomes?

Le graphique présente le pourcentage de personnes qui, selon le Recensement de 2006, exerçaient cette profession en tant que travailleurs autonomes, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.

Tel qu'indiqué dans le graphique, selon le Recensement de 2006, 8 % des personnes exerçant cette profession étaient des travailleurs et travailleuses autonomes, tandis que la moyenne était de 12 % pour toutes les professions.

L'Enquête sur la population active peut aussi nous renseigner sur le travail autonome. Cette profession (Économistes, recherchistes et analystes des politiques économiques) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Agents/agentes des politiques et des programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils (CNP 416). Selon l'Enquête sur la population active (2009), 11 % des travailleurs et travailleuses dans ce groupe de professions étaient des travailleurs et travailleuses autonomes, tandis que la moyenne était de 16 % pour toutes les professions.

[ Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada | Note légale ]

Quelles sont les proportions respectives de personnes travaillant à temps plein et à temps partiel dans cette profession?

Le graphique présente la proportion de personnes exerçant cette profession qui travaillaient à temps plein et à temps partiel, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.

Cette profession (Économistes, recherchistes et analystes des politiques économiques) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Agents/agentes des politiques et des programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils (CNP 416). Selon l'Enquête sur la population active pour (2009), 94 % des travailleurs et travailleuses dans ce groupe de professions travaillaient à temps plein, comparativement à la moyenne de 81 % pour toutes les professions.

[ Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada | Note légale ]

Quelles sont les proportions respectives d’hommes et de femmes exerçant cette profession?

Le graphique présente les proportions respectives d’hommes et de femmes exerçant cette profession, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.

Selon l'Enquête sur la population active (2009), les femmes représentaient 47 % des travailleurs et des travailleuses dans cette profession, comparativement à la moyenne de 48 % pour toutes les professions.

[ Source : Recensement de 2006 - Statistique Canada / l'Enquête sur la population active - Statistique Canada | Note légale ]

Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession font partie d’un syndicat?

Cette profession (Économistes, recherchistes et analystes des politiques économiques) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Agents/agentes des politiques et des programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils (CNP 416). Selon l'Enquête sur la population active (2009), le taux de syndicalisation pour ce groupe de professions était de 43 %, tandis que le taux de syndicalisation pour toutes les professions était de 31 %.

[ Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada | Note légale ]
Veuillez consulter les onglets Région de Saint John--St. Stephen et Nouveau-Brunswick pour plus d’informations utiles au sujet des perspectives.