Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

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Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique  (CNP 0513)
Région de Saint John--St. Stephen
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Les directeurs de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent les activités de programmes et services exhaustifs dans le domaine des sports, des loisirs et du conditionnement physique ainsi que les activités des organismes de réglementation des sports et des équipes d'athlètes professionnels, à l'échelle nationale ou provinciale. Ils travaillent pour des municipalités, des organismes de loisirs et de conditionnement physique communautaires et privés, des fédérations sportives et des organisations d'équipes d'athlétisme professionnel.

directeur/directrice d'association sportive, directeur/directrice d'équipe de football professionnel, directeur/directrice d'équipe de hockey professionnel, directeur/directrice d'équipe de professionnels en athlétisme, directeur/directrice de fédération sportive, directeur/directrice de programmes de sports, directeur/directrice des loisirs, directeur/directrice des programmes de YMCA, directeur/directrice à l'administration des sports.

Les directeurs de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer la mise en oeuvre des programmes et des services de sports, de loisirs et de conditionnement physique;
  • donner des avis techniques et professionnels concernant les sports, les loisirs et le conditionnement physique;
  • préparer des prévisions budgétaires et établir des politiques et des procédures pour mettre sur pied des programmes.
  • diriger les activités d'un organisme de réglementation des sports;
  • organiser et administrer des programmes nationaux et provinciaux de formation générale et de formation pour les entraîneurs et les officiels ainsi que d'autres programmes associés à un sport en particulier.
  • diriger les activités d'une équipe de professionnels en athlétisme;
  • recruter les entraîneurs et les athlètes professionnels;
  • organiser des campagnes de financement et obtenir le parrainage d'organismes publics et privés;
  • élaborer des plans à long terme et négocier des contrats.
Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Saint John, Golden Grove, Rothesay, Saint Andrews, St. Stephen, Sussex, Hampton Station, Lingley

Affichez la liste des bureaux de Service Canada pour cette région.

Aperçu et perspectives d'emploi pour les Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans la région de Région de Saint John--St. Stephen

Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.

Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau local

Tableau sur les perspectives d'emploi pour Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans Région de Saint John--St. Stephen ainsi qu'à l'échelle Nouveau-Brunswick.
Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
Région de Saint John--St. Stephen n/d n/d

Nouvelles locales sur le marché du travail

Semaine du 29 avr. au 03 mai, 2013

  • La Milton Elementary School près de St. Stephen tient un salon de l'emploi et de la communauté centré sur l'aide aux familles de ses étudiants. De grands employeurs du comté de Charlotte comme Ganong Bros. Ltd., Cooke Aquaculture Inc. et Connors Bros. Ltd. et des agences de services locales aidant les chômeurs à surmonter les obstacles à l'emploi y participeront. Le salon aura lieu le 16 mai dans le gymnase de l'école, de 14 h à 19 h.

Semaine du 15 avr. au 19 avr., 2013

  • Le port de Saint­Jean a affiché une augmentation d'une année à l'autre du tonnage au premier trimestre de 2013. La potasse, les produits forestiers et le tonnage de conteneurs expliquent la plus grande partie de cette hausse.
  • Un Second Cup ouvrira au mois de mai dans le centre-ville de Saint­Jean, au 14, rue King. Entre 12 et 15 employés devraient être embauchés.
  • Le gouvernement du Nouveau-Brunswick a annoncé la fermeture du parc provincial de Grand Manan. Deux employés à temps plein ont été licenciés et en comptant les saisonniers, jusqu’à 10 travailleurs seront touchés.

Semaine du 08 avr. au 12 avr., 2013

  • Saint John a connu un ralentissement majeur dans la construction résidentielle et non résidentielle au cours de l'année dernière pour atteindre son niveau le plus faible en huit ans. La valeur totale des nouvelles constructions l'an dernier était de 32 M$, soit moins de la moitié de ce qu'elle était en 2011. Les grands projets dans la région, comme la rénovation de Point Lepreau évaluée à de 2,4 G$ et le programme de nettoyage du port de 100 M$ ont pris fin au cours de l'année qui vient de s'écouler sans nouveaux investissements.
  • "Une nouvelle usine construite par PotashCorp à Penobsquis N.-B. sera terminée en juin. Lorsqu'elle sera terminée, l'usine devrait transformer jusqu'à 1,8 million de tonnes de potasse de la nouvelle mine de Picadilly. La mine devrait ouvrir l'an prochain créant 250 emplois à temps plein."
  • Deux nouveaux commerces de vente au détail ont ouvert leurs portes sur Water Street à Saint John : Simply Local Eh, un commerce d'artisanat; et Suite Serendipity, un commerçant de meubles d'époques, faits main ou antiques.
  • L'Agence de promotion économique du Canada atlantique a contribué 48 000 $ à l'appui des rénovations de l'aréna St Martins dans le complexe 4 Season. Un montant équivalent a été accordé par la Société de développement régional du gouvernement provincial et le village de St Martins a contribué 6 556 $.
  • Efficacité NB éliminera six emplois en raison de contraintes budgétaires. Deux postes permanents et quatre occasionnels seront abolis.
  • Un nouveau complexe pour les aînés de 30 M$ a été annoncé pour la région de Sussex et sa construction pourrait débuter cet été sous réserve de l'approbation du conseil municipal. Le complexe fournirait du logement à environ 150 personnes aînées dans divers aménagements de logement depuis des logements pour personnes autonomes jusqu'à des services d'aide au maintien de l'autonomie. Lorsqu'il sera ouvert, ce complexe devrait fournir de l'emploi à quelque 100 personnes dans la région.

Semaine du 01 avr. au 05 avr., 2013

  • Le gouvernement fédéral investira 200 000 $ dans des travaux visant à améliorer la sécurité au port de Seal Cove sur l’île Grand Manan
  • À la mi–avril, le Café Magnolia de Saint-Jean rouvrira au même emplacement de la rue Prince William. Tout le personnel de la cuisine, y compris le cuisinier en chef et le pâtissier, ainsi que la moitié des serveurs reprendront le travail.
Veuillez consulter les onglets Nouveau-Brunswick et Canada pour plus d’informations utiles au sujet des perspectives.