Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail
En-tête du rapport
Aperçu et perspectives d'emploi pour les Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique dans la région de Région de Saint John--St. Stephen
Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.
Perspectives à l'échelle nationale pour les dix prochaines années (2011‑2020)
Cette section présente les projections de l’offre et de la demande de travail pour cette profession pour la période 2011-2020.
Notice: Veuillez noter que les données des tables, graphiques et du second paragraphe qui figurent dans cette section affichent les résultats de la projection pour la période 2011-2020. Les mentions complémentaires (texte sur les projections 2009-2018) seront mise à jour prochainement. Veuillez nous excuser pour ces inconvénients.
Les données du tableau suivant sont tirées du Système de projections des professions au Canada (SPPC) de RHDCC. Le SPPC produit, à l’aide de différents modèles, des projections détaillées de l’évolution du marché du travail national pour les dix prochaines années, notamment des tendances de l’offre et de la demande de main-d’œuvre, par grand niveau de compétence et par profession.
Cette profession (Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Directeurs/directrices des arts, de la culture, des sports et des loisirs (CNP 051).
| Professions dans ce groupe |
Directeurs/directrices de bibliothèque, d'archives, de musée et de galerie d'art (0511) Directeurs/directrices – édition, cinéma, radiotélédiffusion et arts de la scène (0512) Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique (0513) |
|---|---|
| Emploi non-étudiant en 2010 | 14418 |
| Âge médian des travailleurs en 2010 | 43 |
| Âge moyen de la retraite en 2010 | 60 |
Projections des professions pour le Canada
Au cours de la période 2008-2010, cette profession a connu une bonne hausse de l'emploi, mais son taux de chômage a tout de même augmenté, étant maintenant l'un des plus élevés parmi les professions de gestion. Le salaire horaire moyen a également augmenté. Ainsi, selon les principaux indicateurs du marché du travail, les chercheurs d'emploi étaient suffisamment nombreux pour doter les possibilités d'emploi de cette profession.
Au cours de la période 2011-2020, une profession sera en situation de demande excédentaire (pénurie de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement supérieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Une profession sera, quant à elle, en situation d'offre excédentaire (surplus de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement inférieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Prou la période 2011-2020, les projections montrent pour les Directeurs/directrices des arts, de la culture, des sports et des loisirs un total de 6 986 possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) et de 11 810 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).
Compte tenu du fait qu'il y avait, dans cette profession, un équilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre au cours des dernières années, les projections indiquent que les chercheurs d'emploi seront plus nombreux que les possibilités d'emploi au cours de la période 2011-2020. Le taux de retraite est relativement faible pour une profession de gestion, mais tout de même plus élevé que la moyenne de l'ensemble des professions. Quoi qu'il en soit, ce sont les départs à la retraite qui créeront la plupart des possibilités d'emploi. Même si elles ne seront pas très nombreuses, les possibilités d'emploi découlant de la demande d'expansion représenteront une amélioration par rapport aux pertes d'emploi enregistrées entre 2001 et 2010. La demande d'expansion sera plus forte au cours de la période de projection car, en raison du vieillissement de la population, de plus en plus de gens s'adonnent aux arts, aux sports et aux loisirs. Du côté de l'offre, les chercheurs d'emploi proviendront presque autant du système scolaire que des autres professions. Comme dans les autres professions de gestion, la forte contribution de la mobilité à l'offre de travail s'explique par le fait qu'on exige souvent de nombreuses années d'expérience pour obtenir un poste de directeur des arts, de la culture, des sports et des loisirs.
Ce graphe contient des données concernant la projection de possibilités d'emploi et de chercheurs d'emplois. Les informations sont disponibles dans le tableau suivant.
| Catégorie | Offres | % |
|---|---|---|
| Demande d'expansion | 1 323 | 19% |
| Retraites | 4 788 | 69% |
| Autre demande de remplacement | 558 | 8% |
| Émigration | 317 | 5% |
| Possibilités d'emploi projetées | 6 986 | 100% |
| Catégorie | Chercheurs | % |
|---|---|---|
| Sortants du système scolaire | 4 240 | 36% |
| Immigration | 801 | 7% |
| Autre | 6 770 | 57% |
| Chercheurs d'emploi projetés | 11 810 | 100% |
Dans quels industries ou secteurs les personnes exerçant cette profession trouvent un emploi au Canada?
Cette table représente la distribution que cette profession occupe dans les différentes industries et secteurs du marché.
| Industrie ou secteur | % |
|---|---|
| Arts, spectacles et loisirs | 48,00 |
| Administrations publiques | 17,00 |
| Soins de santé et assistance sociale | 11,00 |
| Autres services, sauf les administrations publiques | 9,00 |
| Services d'enseignement | 6,00 |
| Hébergement et services de restauration | 3,00 |
Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession sont des travailleurs autonomes?
Le graphique présente le pourcentage de personnes qui, selon le Recensement de 2006, exerçaient cette profession en tant que travailleurs autonomes, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.
Tel qu'indiqué dans le graphique, selon le Recensement de 2006, 13 % des personnes exerçant cette profession étaient des travailleurs et travailleuses autonomes, tandis que la moyenne était de 12 % pour toutes les professions.
Les données de l'Enquête sur la population active (2009) au sujet du travail autonome pour ce groupe de professions ne sont pas suffisamment fiables pour être publiées.
Quelle est la proportion de personnes travaillant à temps plein dans cette profession?
Le graphique présente la proportion de personnes exerçant cette profession qui travaillaient à temps plein et à temps partiel, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.
Les données de l'Enquête sur la population active (2009) au sujet des proportions respectives de personnes travaillant à temps plein et à temps partiel dans cette profession ne sont pas suffisamment fiables pour être publiées.
Quelle est la proportion de femmes exerçant cette profession?
Le graphique présente les proportions respectives d’hommes et de femmes exerçant cette profession, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.
Cette profession (Directeurs/directrices de programmes et de services de sports, de loisirs et de conditionnement physique) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Directeurs/directrices des arts, de la culture, des sports et des loisirs (CNP 051). Selon l'Enquête sur la population active (2009), les femmes représentaient 54 % des travailleurs et des travailleuses dans ce groupe de professions, comparativement à la moyenne de 48 % pour toutes les professions.
Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession font partie d’un syndicat?
Les données de l'Enquête sur la population active (2009) au sujet du pourcentage de personnnes exerçant cette profession qui font partie d'un syndicat ne sont pas suffisamment fiables pour être publiées.
Veuillez consulter les onglets Région de Saint John--St. Stephen et Nouveau-Brunswick pour plus d’informations utiles au sujet des perspectives.- Date de modification :