Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

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Superviseurs/superviseures de commis à la transcription, à la distribution et aux horaires  (CNP 1215)
Région du Nord-du-Québec
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Les superviseurs de ce groupe de base supervisent et coordonnent le travail du personnel des groupes de base suivants : (1471) <i>Expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires</i>, (1472) <i>Magasiniers/magasinières et commis aux pièces</i>, (1473) <i>Commis à la production</i>, (1474) <i>Commis aux achats et à l'inventaire</i>, (1475) <i>Répartiteurs/répartitrices et opérateurs radio/opératrices radio</i> et (1476) <i>Horairistes de trajets et préposés/préposées à l'affectation des équipages</i>. Ils travaillent aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public.

coordonnateur/coordonnatrice du contrôle des approvisionnements, expéditeur/expéditrice en chef, logisticien-répartiteur/logisticienne-répartitrice, logisticien/logisticienne du service d'expédition de fret, répartiteur en chef/répartitrice en chef, superviseur/superviseure de commis à la production, superviseur/superviseure des horaires des équipages de vol, superviseur/superviseure des services de passerelle – aéroport, superviseur/superviseure du service des pièces, superviseur/superviseure en logistique – transport.

Les superviseurs de ce groupe de base exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • coordonner, assigner et réviser le travail des commis préposés à l'expédition, à la réception, au stockage, à la distribution des matériaux, des pièces et des produits et à leur inventaire, au traitement de transactions d'achat, à la coordination des travaux de production, à la répartition des équipes, à la planification des horaires et des circuits des équipes de transport, à l'exploitation des véhicules affectés à l'aire de trafic aérien et à d'autres activités;
  • établir les horaires et les procédures de travail, et coordonner les activités avec les autres services ou divisions;
  • résoudre des problèmes reliés au travail, rédiger et soumettre des rapports d'étape et d'autres rapports;
  • assurer la formation des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l'entreprise;
  • commander les fournitures et le matériel;
  • assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et des autres appareils et machines de bureau, et voir à leur entretien et à leur réparation;
  • exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les travailleurs supervisés.
Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Chibougamau, Chapais, Lebel-sur-Quévillon, Matagami

Affichez la liste des bureaux de Service Canada pour cette région.

Salaires pour les Superviseurs/superviseures de commis à la transcription, à la distribution et aux horaires dans la région de Région du Nord-du-Québec

Les salaires dépendent des exigences et conditions de travail. Ils varient entre régions, pour des raisons telles que le lieu de travail, les conventions collectives ou la disponibilité de la main d'oeuvre. Les salaires ci-dessous sont des estimations avant taxes.

Estimations salariales

Tableau sur les échelles de salaire pour votre profession dans votre région ainsi qu'à l'échelle provinciale ou territoriale.
Région Salaire ($/h) Note
Minimum Médian Maximal
Canada 13,00 20,03 32,05 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada
Alberta 16,00 21,98 34,62 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada
Colombie-Britannique 14,50 21,75 37,53 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada
Île-du-Prince-Édouard 10,00 20,00 31,79 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada
Manitoba 13,00 20,67 28,00 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada
Nouveau-Brunswick 11,20 18,53 31,25 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada
Nouvelle-Écosse 12,00 18,40 34,19 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada
Nunavut n/d n/d n/d Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau national pour cette profession.

Ontario 13,00 20,59 30,77 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada
Québec 12,50 18,27 31,25 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada
Saskatchewan 12,50 21,00 33,75 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada
Terre-Neuve-et-Labrador 12,75 20,70 33,65 Note
Période de référence : 2010-2011
Source : l'Enquête sur la population active - Statistique Canada
Territoires du Nord-Ouest 20,94 28,99 37,29 Note
Période de référence : 2006
Source : Recensement de 2006 - Statistique Canada
Yukon n/d n/d n/d Note

En raison des limites associées aux données, le salaire pour cette profession ne peut être diffusé. Veuillez vous référer au salaire publié au niveau national pour cette profession.

Veuillez consulter les onglets Région du Nord-du-Québec et Québec pour plus d’informations utiles au sujet des salaires.