Perspectives à l'échelle nationale pour les dix prochaines années (2011‑2020)

Cette section présente les projections de l’offre et de la demande de travail pour cette profession pour la période 2011-2020.

Notice: Veuillez noter que les données des tables, graphiques et du second paragraphe qui figurent dans cette section affichent les résultats de la projection pour la période 2011-2020. Les mentions complémentaires (texte sur les projections 2009-2018) seront mise à jour prochainement. Veuillez nous excuser pour ces inconvénients.

Les données du tableau suivant sont tirées du Système de projections des professions au Canada (SPPC) de RHDCC. Le SPPC produit, à l’aide de différents modèles, des projections détaillées de l’évolution du marché du travail national pour les dix prochaines années, notamment des tendances de l’offre et de la demande de main-d’œuvre, par grand niveau de compétence et par profession.

Cette profession (Correspondanciers/correspondancières, commis aux publications et personnel assimilé) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Commis de bibliothèque, de correspondance et à l'information (CNP 145).

Projections des professions pour le Canada

Au cours de la période 2008-2010, l'emploi de cette profession a diminué et son taux de chômage a augmenté. Ce dernier est plus élevé que le taux de chômage moyen, et il est le plus élevé parmi les professions des affaires, de la finance et de l'administration. Les salaires ont crû un peu plus rapidement que ceux de la moyenne de l'ensemble des professions. De plus, le salaire horaire de cette profession est le plus bas, par rapport à celui des autres professions. Ainsi, selon les principaux indicateurs du marché du travail, le nombre de chercheurs d'emploi était supérieur au nombre de possibilités d'emploi.

Au cours de la période 2011-2020, une profession sera en situation de demande excédentaire (pénurie de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement supérieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Une profession sera, quant à elle, en situation d'offre excédentaire (surplus de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement inférieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Prou la période 2011-2020, les projections montrent pour les Commis de bibliothèque, de correspondance et à l'information un total de 58 479 possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) et de 72 550 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).

En considérant que cette profession était récemment en surplus de travailleurs et en tenant compte des projections, cette profession devrait demeurer en situation d'offre excédentaire de main-d'œuvre au cours de la période 2011-2020, c'est-à-dire que les chercheurs d'emploi seront plus nombreux que les possibilités d'emplois. Près de 65 % des possibilités d'emploi découleront de la nécessité de remplacer les départs à la retraite et 20 % de la demande d'expansion. Le taux de départs à la retraite sera légèrement inférieur à la moyenne de l'ensemble des professions. En effet, les travailleurs prennent leur retraite un peu plus tard que la moyenne de l'ensemble des professions et ils sont plus jeunes en moyenne que dans les autres professions. En ce qui a trait à la demande d'expansion, elle sera légèrement inférieure à la croissance moyenne de l'emploi dans l'économie. De plus, bien que le nombre d'emplois qui seront créés au cours de la période 2011-2020 est significatif, il est beaucoup moins élevé que le nombre d'emplois créés au cours de la décennie précédente (2001-2010), période pendant laquelle l'embauche dans les centres d'appel a fait un bond spectaculaire. La croissance dans ce secteur spécifique ralentira sensiblement au cours des prochaines années alors que de nombreux centres d'appel s'établiront dans des pays à faibles coûts de main-d'œuvre, tels que l'Inde. Quant aux chercheurs d'emploi, la majorité d'entre eux proviendra directement du système scolaire. L'immigration fournira environ 20 % des chercheurs d'emploi. Par ailleurs, en raison du ralentissement marqué de la croissance de l'emploi dans cette profession et du nombre important de chercheurs d'emploi, plusieurs travailleurs quitteront cette profession au cours des prochaines années au profit d'autres professions, ce qui créera des besoins de remplacement supplémentaires.

Ce graphe contient des données concernant la projection de possibilités d'emploi et de chercheurs d'emplois. Les informations sont disponibles dans le tableau suivant.

Dans quels industries ou secteurs les personnes exerçant cette profession trouvent un emploi au Canada?

Cette table représente la distribution que cette profession occupe dans les différentes industries et secteurs du marché.

Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession sont des travailleurs autonomes?

Le graphique présente le pourcentage de personnes qui, selon le Recensement de 2006, exerçaient cette profession en tant que travailleurs autonomes, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.

Tel qu'indiqué dans le graphique, selon le Recensement de 2006, 8 % des personnes exerçant cette profession étaient des travailleurs et travailleuses autonomes, tandis que la moyenne était de 12 % pour toutes les professions.

Les données de l'Enquête sur la population active (2009) au sujet du travail autonome pour ce groupe de professions ne sont pas suffisamment fiables pour être publiées.

Quelles sont les proportions respectives de personnes travaillant à temps plein et à temps partiel dans cette profession?

Le graphique présente la proportion de personnes exerçant cette profession qui travaillaient à temps plein et à temps partiel, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.

Cette profession (Correspondanciers/correspondancières, commis aux publications et personnel assimilé) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Commis de bibliothèque, de correspondance et à l'information (CNP 145). Selon l'Enquête sur la population active pour (2009), 28 % des travailleurs et travailleuses dans ce groupe de professions travaillaient à temps plein, comparativement à la moyenne de 81 % pour toutes les professions.

Quelles sont les proportions respectives d’hommes et de femmes exerçant cette profession?

Le graphique présente les proportions respectives d’hommes et de femmes exerçant cette profession, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.

Cette profession (Correspondanciers/correspondancières, commis aux publications et personnel assimilé) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Commis de bibliothèque, de correspondance et à l'information (CNP 145). Selon l'Enquête sur la population active (2009), les femmes représentaient 69 % des travailleurs et des travailleuses dans ce groupe de professions, comparativement à la moyenne de 48 % pour toutes les professions.

Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession font partie d’un syndicat?

Cette profession (Correspondanciers/correspondancières, commis aux publications et personnel assimilé) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Commis de bibliothèque, de correspondance et à l'information (CNP 145). Selon l'Enquête sur la population active (2009), le taux de syndicalisation pour ce groupe de professions était de 27 %, tandis que le taux de syndicalisation pour toutes les professions était de 31 %.