Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail
En-tête du rapport
Aperçu et perspectives d'emploi pour les Serveurs/serveuses d'aliments et de boissons dans la région de Région du Bas-Saint-Laurent
Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.
Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau local
| Région | Perspectives d'emploi | Date de diffusion |
|---|---|---|
| Région du Bas-Saint-Laurent |
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2013-01-14 |
Pour la période 2012-2014, les perspectives d'emploi seront acceptables dans la région du Bas-Saint-Laurent pour cette profession.
Le nombre de serveurs d'aliments et boissons a connu une croissance importante au cours des deux dernières décennies, malgré que celle-ci ait ralenti plus récemment. La progression de l'emploi des serveurs d'aliments et de boissons a été possible grâce à la bonne tenue de l'économie en général au cours des dernières années, à la croissance des revenus, au développement de l'industrie touristique régionale et à l'augmentation des repas pris au restaurant.
Plus des trois quarts des emplois se retrouvent dans le secteur de la restauration et 17% dans les services d'hébergement.
Compte tenu de la forte hausse de l'emploi des serveurs ces dernières années et d'un contexte économique moins favorable, nous prévoyons une légère croissance du nombre de serveurs au cours de la période 2012-2014. Malgré le peu de postes créés, les débouchés seront nombreux en raison du fort roulement du personnel. Celui-ci s'explique principalement par les conditions de travail difficiles (travail le soir, et les fins de semaine, saisonnalité, temps partiel, etc.), les nombreuses fermetures et ouvertures de restaurants et débits de boissons, la faible rémunération et par la diminution du nombre de jeunes qui forment le principal bassin d'embauche. Près de la moitié des emplois sont occupés par des serveurs âgés de moins de 30 ans.
Peu de départs à la retraite sont prévus dans cette profession, car l'âge moyen des travailleurs est relativement bas et la proportion des serveurs âgés de 55 ans et plus (9%) est plus faible que la moyenne des professions (15%).
Une partie des postes sont saisonniers de sorte que le nombre de chômeurs dans la profession varie selon la période de l'année. Les débouchés seront accessibles aux jeunes, notamment aux étudiants, aux serveurs en chômage et aux finissants du diplôme d'études professionnelles (DEP) en service de restauration.
Selon l'enquête Relance du ministère de l'Éducation, du Loisir et du Sport, menée auprès des diplômés de l'année 2011, le nombre de finissants sans emploi était très faible.
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