Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

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Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie  (CNP 7213)
Région de Winnipeg
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en plomberie et en tuyauterie qui possèdent et gèrent leur propre entreprise. Ce groupe comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants : (7251) <i>Plombiers/plombières</i>, (7252) <i>Tuyauteurs/tuyauteuses, monteurs/monteuses d'appareils de chauffage et monteurs/monteuses de gicleurs</i> et (7253) <i>Monteurs/monteuses d'installations au gaz</i>. Ils travaillent pour des entrepreneurs en mécanique, en plomberie et en tuyauterie, des compagnies de construction, des services d'entretien d'établissements industriels, commerciaux et des usines de fabrication.

contremaître/contremaîtresse de monteurs d'installations au gaz, contremaître/contremaîtresse de monteurs de tuyaux de vapeur, contremaître/contremaîtresse de plombiers, contremaître/contremaîtresse de poseurs de réseaux de gicleurs, contremaître/contremaîtresse de tuyauteurs, entrepreneur/entrepreneuse en plomberie, entrepreneur/entrepreneuse en tuyauterie, superviseur/superviseure de monteurs d'installations au gaz, superviseur/superviseure de monteurs de tuyaux de vapeur, superviseur/superviseure de plombiers.

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Les entrepreneurs et les contremaîtres en tuyauterie exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • superviser, coordonner et organiser le travail des ouvriers qui installent, réparent et entretiennent les systèmes de tuyauterie utilisés pour le transport de vapeur, de chaleur, d'huile et autres liquides et gaz dans des installations résidentielles, commerciales, industrielles et d'autres installations;
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres services;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
  • former des travailleurs ou veiller à leur formation;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • assurer le respect des normes de sécurité au travail;
  • rédiger les horaires et d'autres rapports;
  • gérer, s'il y a lieu, les opérations de sa propre compagnie;
  • superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides-tuyauteurs et des manoeuvres.
Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Salaires pour les Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en tuyauterie dans la région de Région de Winnipeg

Les salaires dépendent des exigences et conditions de travail. Ils varient entre régions, pour des raisons telles que le lieu de travail, les conventions collectives ou la disponibilité de la main d'oeuvre. Les salaires ci-dessous sont des estimations avant taxes.

Estimations salariales

Tableau sur les échelles de salaire pour votre profession dans votre région ainsi qu'à l'échelle provinciale ou territoriale.
Région Salaire ($/h) Note
Minimum Médian Maximal
Winnipeg, Région de 10,75 33,50 47,79 NoteLien ouvrira dans une nouvelle fenêtre
Période de référence : 2010-2011
Source : Données de l’Assurance-emploi
[ Source : Information sur le marché du travail - RHDCC | Méthodologie des salaires ]
Veuillez consulter les onglets Manitoba et Canada pour plus d’informations utiles au sujet des salaires.