Description

Les cadres supérieurs des secteurs des services financiers, des communications et des services aux entreprises sont mandatés généralement par un conseil d'administration dont ils relèvent. Seuls ou conjointement avec le conseil d'administration, ils définissent les objectifs de l'entreprise et élaborent ou approuvent ses politiques et ses programmes. Ils planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'intermédiaire des cadres subalternes, les activités de l'organisme en fonction des objectifs établis.

Titres de professions inclus

chef de direction – compagnie téléphonique, chef de l'exploitation – société d'ingénierie, chef des services financiers – agence de publicité, directeur administratif/directrice administrative de coopérative de crédit, directeur général/directrice générale de compagnie de gestion immobilière, président-directeur général/présidente-directrice générale (P.-D.G.), président/présidente d'agence de publicité, président/présidente de banque, président/présidente de compagnie de services informatiques, vice-président administratif/vice-présidente administrative d'agence immobilière, vice-président régional/vice-présidente régionale de société de fiducie, vice-président/vice-présidente de l'exploitation – services de communication par satellite, vice-président/vice-présidente des ressources humaines de banque, vice-président/vice-présidente du marketing – services de personnel de bureau.

Tâches principales

Les cadres supérieurs des secteurs des services financiers, des communications et des services aux entreprises exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :

• définir la mission et les orientations stratégiques de l'entreprise, notamment en formulant ses politiques ainsi que des objectifs concrets qu'ils atteignent ensuite en veillant à une gestion judicieuse des ressources humaines, financières et matérielles;
• autoriser et organiser la mise sur pied des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur qui s'y rattachent;
• allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes de l'organisation, établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines;
• sélectionner les cadres intermédiaires, les directeurs et autre personnel de direction, leur déléguer l'autorité nécessaire et créer des conditions de travail optimales;
• représenter l'organisation, ou déléguer des représentants pour agir au nom de l'organisation, lors de négociations ou autres fonctions officielles.

Les cadres supérieurs de ce groupe de base peuvent se spécialiser dans des domaines tels que les services financiers, le marketing, les ressources humaines ou dans un type de service particulier.

Professions apparentées

Villes incluses dans cette région

Québec, Beauport, Charlesbourg, Donnacona, Saint-Raymond, Baie-Saint-Paul, Beaupré, Cap-Rouge, Château-Richer, Clermont, Donohue, Lac-Saint-Charles, La Malbaie--Pointe-au-Pic, L'Ancienne-Lorette, Loretteville, Pont-Rouge, Portneuf, Sainte-Anne-de-Beaupré, Saint-Émile, Val-Bélair, Le Moyne, Plage-Rhéaume, Sainte-Anne-Ouest, Sault-à-la-Puce

Bureaux de Service Canada

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