Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

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Superviseurs/superviseures de commis à la transcription, à la distribution et aux horaires  (CNP 1215)
Région de l'Outaouais
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Les superviseurs de ce groupe de base supervisent et coordonnent le travail du personnel des groupes de base suivants : (1471) <i>Expéditeurs/expéditrices et réceptionnaires</i>, (1472) <i>Magasiniers/magasinières et commis aux pièces</i>, (1473) <i>Commis à la production</i>, (1474) <i>Commis aux achats et à l'inventaire</i>, (1475) <i>Répartiteurs/répartitrices et opérateurs radio/opératrices radio</i> et (1476) <i>Horairistes de trajets et préposés/préposées à l'affectation des équipages</i>. Ils travaillent aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public.

coordonnateur/coordonnatrice du contrôle des approvisionnements, expéditeur/expéditrice en chef, logisticien-répartiteur/logisticienne-répartitrice, logisticien/logisticienne du service d'expédition de fret, répartiteur en chef/répartitrice en chef, superviseur/superviseure de commis à la production, superviseur/superviseure des horaires des équipages de vol, superviseur/superviseure des services de passerelle – aéroport, superviseur/superviseure du service des pièces, superviseur/superviseure en logistique – transport.

Les superviseurs de ce groupe de base exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • coordonner, assigner et réviser le travail des commis préposés à l'expédition, à la réception, au stockage, à la distribution des matériaux, des pièces et des produits et à leur inventaire, au traitement de transactions d'achat, à la coordination des travaux de production, à la répartition des équipes, à la planification des horaires et des circuits des équipes de transport, à l'exploitation des véhicules affectés à l'aire de trafic aérien et à d'autres activités;
  • établir les horaires et les procédures de travail, et coordonner les activités avec les autres services ou divisions;
  • résoudre des problèmes reliés au travail, rédiger et soumettre des rapports d'étape et d'autres rapports;
  • assurer la formation des travailleurs quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l'entreprise;
  • commander les fournitures et le matériel;
  • assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et des autres appareils et machines de bureau, et voir à leur entretien et à leur réparation;
  • exercer, au besoin, les mêmes fonctions que les travailleurs supervisés.
Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Gatineau, Buckingham, Hull, Maniwaki, Masson-Angers, Thurso, Aylmer, Angers, Bassin-du-Lièvre, Beauchampville, Mont-Cascades

Affichez la liste des bureaux de Service Canada pour cette région.

Aperçu et perspectives d'emploi pour les Superviseurs/superviseures de commis à la transcription, à la distribution et aux horaires dans la région de Région de l'Outaouais

Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.

Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau provincial

Le tableau qui suit présente les perspectives d'emploi pour : Québec.

Tableau sur les perspectives d'emploi pour Superviseurs/superviseures de commis à la transcription, à la distribution et aux horaires dans Région de l'Outaouais ainsi qu'à l'échelle Québec.
Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
Région d'Abitibi-Témiscamingue Acceptables 2012-10-09
Région de Chaudière-Appalaches Acceptables 2012-09-19
Région de Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine Acceptables 2012-10-09
Région de la Capitale-Nationale Acceptables 2012-10-02
Région de la Côte-Nord Acceptables 2012-12-03
Région de la Mauricie Acceptables 2012-11-14
Région de la Montérégie Acceptables 2012-10-24
Région de Lanaudière Acceptables 2012-11-13
Région de Laval Acceptables 2013-04-22
Région de l'Estrie Acceptables 2012-11-15
Région de l'Outaouais Acceptables 2012-10-10
Région de Montréal Acceptables 2012-11-16
Région des Laurentides Acceptables 2012-10-26
Région du Bas-Saint-Laurent Acceptables 2012-10-12
Région du Centre-du-Québec Acceptables 2012-11-23
Région du Nord-du-Québec n/d n/d
Région du Saguenay--Lac-Saint-Jean Bonnes 2012-10-23

Perspectives provinciales supplémentaires

Visitez Emploi-Avenir provincial pour de l'information sur les tendances actuelles et les perspectives pour les professions dans cette province ou ce territoire. Ce site Web est une initiative conjointe entre le gouvernement fédéral, et les gouvernements provinciaux et territoriaux. Vous pouvez accéder à un rapport spécifique pour cette profession sur :Emploi-Avenir / version provinciale - (section sur les perspectives d'emploi)

Bulletin sur le marché du travail

Une analyse du marché du travail local et une évaluation des événements locaux reliés au travail.

Nouvelles provinciaux et territoriaux sur le marché du travail

Semaine du 29 avr. au 03 mai, 2013

Semaine du 22 avr. au 26 avr., 2013

Semaine du 15 avr. au 19 avr., 2013

Semaine du 08 avr. au 12 avr., 2013

Veuillez consulter les onglets Région de l'Outaouais et Canada pour plus d’informations utiles au sujet des perspectives.