Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail
En-tête du rapport
Aperçu et perspectives d'emploi pour les Infirmiers autorisés/infirmières autorisées dans la région de Région de Muskoka - Kawarthas
Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.
Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau local
| Région | Perspectives d'emploi | Date de diffusion |
|---|---|---|
| Région de Muskoka - Kawarthas |
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2012-11-29 |
Les perspectives d'emploi pour les infirmiers autorisés/infirmières autorisées s'annoncent bonnes pour la région de Muskoka et Kawarthas en 2012-2013. Selon le Recensement de 2006, 3 100 infirmiers autorisés/infirmières autorisées travaillaient dans cette région. Le profil d'âge des infirmiers dans cette région est plus élevé que dans la plupart des régions économiques de l'Ontario. Au moment du Recensement de 2006, plus de 40 % des infirmiers autorisés/infirmières autorisées étaient âgés de 50 ans ou plus.
Les perspectives d'emploi pour les infirmiers autorisés/infirmières autorisées s'annoncent bonnes pour la province de l'Ontario en 2012-2013. Au moment du Recensement de 2006, il y avait près de 100 000 personnes occupant cette profession en Ontario, une augmentation de plus de 11 000 par rapport au dernier recensement. Ce nombre a continué d'augmenter pour atteindre 115 000, selon les récentes estimations de l'industrie. Le gouvernement provincial s'est engagé envers une politique en matière d'emploi à temps plein de 70 %. Bien que les perspectives pour cette profession soient considérées comme bonnes, des mises en garde s'imposent, puisque plusieurs des embauches seront initialement à temps partiel. Dans toutes les régions économiques de l'Ontario, la proportion des infirmiers autorisés/infirmières autorisées âgés de 50 ans et plus au moment du Recensement de 2006 était beaucoup plus élevée que celle des autres travailleurs. Ce groupe professionnel est relativement grand comparativement aux autres professions et compte un grand nombre de postes à pourvoir lorsque les travailleurs quittent leur emploi ou prennent leur retraite. D'autres occasions se présenteront avec la croissance et le vieillissement de la population, particulièrement dans les centres de soins de longue durée et dans le domaine des soins à domicile.
En 2007, le gouvernement provincial a institué le programme de garantie d'emploi pour les diplômés en soins infirmiers afin de lier les nouveaux diplômés et les employeurs potentiels. Cette stratégie de recrutement, qui assure un emploi à chaque personne qui cherche un emploi à temps partiel dans ce domaine, attirera de nouveaux venus dans cette profession. Les postes offerts par la garantie d'emploi des nouveaux diplômés doivent être d'une durée d'au moins 12 semaines et d'au plus 32 semaines.
Nouvelles locales sur le marché du travail
Semaine du 13 mai au 17 mai, 2013
- Muskoka Algonquin Healthcare prévoit éliminer environ 37 postes équivalents temps plein et réduire la masse salariale des services administratifs de 200 000 $ (disponible en anglais seulement)
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