Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail
En-tête du rapport
Aperçu et perspectives d'emploi pour les Infirmiers autorisés/infirmières autorisées dans la région de Région du Nord-Est
Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.
Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau local
| Région | Perspectives d'emploi | Date de diffusion |
|---|---|---|
| Région du Nord-Est |
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2012-11-29 |
Les perspectives d'emploi pour les infirmiers autorisés/infirmières autorisées s'annoncent bonnes dans la région du Nord-Est en 2012-2013. Selon le Recensement de 2006, 5 500 infirmiers autorisés/infirmières autorisées travaillaient dans cette région. Dans les collectivités éloignées du Nord-Est de l'Ontario, la demande pour les infirmiers autorisés/infirmières autorisées pourrait être encore plus prononcée. En raison de la demande dans les centres urbains, certaines collectivités ont connu des difficultés à attirer et à retenir les infirmiers. Les personnes qui s'expriment couramment en anglais et en français auront de meilleures chances de décrocher un emploi dans le domaine.
Les perspectives d'emploi pour les infirmiers autorisés/infirmières autorisées s'annoncent bonnes pour la province de l'Ontario en 2012-2013. Au moment du Recensement de 2006, il y avait près de 100 000 personnes occupant cette profession en Ontario, une augmentation de plus de 11 000 par rapport au dernier recensement. Ce nombre a continué d'augmenter pour atteindre 115 000, selon les récentes estimations de l'industrie. Le gouvernement provincial s'est engagé envers une politique en matière d'emploi à temps plein de 70 %. Bien que les perspectives pour cette profession soient considérées comme bonnes, des mises en garde s'imposent, puisque plusieurs des embauches seront initialement à temps partiel. Dans toutes les régions économiques de l'Ontario, la proportion des infirmiers autorisés/infirmières autorisées âgés de 50 ans et plus au moment du Recensement de 2006 était beaucoup plus élevée que celle des autres travailleurs. Ce groupe professionnel est relativement grand comparativement aux autres professions et compte un grand nombre de postes à pourvoir lorsque les travailleurs quittent leur emploi ou prennent leur retraite. D'autres occasions se présenteront avec la croissance et le vieillissement de la population, particulièrement dans les centres de soins de longue durée et dans le domaine des soins à domicile.
En 2007, le gouvernement provincial a institué le programme de garantie d'emploi pour les diplômés en soins infirmiers afin de lier les nouveaux diplômés et les employeurs potentiels. Cette stratégie de recrutement, qui assure un emploi à chaque personne qui cherche un emploi à temps partiel dans ce domaine, attirera de nouveaux venus dans cette profession. Les postes offerts par la garantie d'emploi des nouveaux diplômés doivent être d'une durée d'au moins 12 semaines et d'au plus 32 semaines.
Nouvelles locales sur le marché du travail
Semaine du 15 avr. au 19 avr., 2013
- Plus de 20 infirmières auxiliaires autorisées ont reçu des avis de mise à pied au Centre régional de santé de North Bay (disponible en anglais seulement)
Semaine du 11 mars au 15 mars, 2013
Semaine du 14 janv. au 18 janv., 2013
- Le Centre régional de santé de North Bay a envoyé des avis visant à mettre à pied environ 22 infirmiers/infirmières de l’hôpital (disponible en anglais seulement)
Semaine du 10 déc. au 14 déc., 2012
- Le Centre de santé St-Joseph a annoncé des mises à pied dans deux de ses établissements de soins de longue durée, à Sudbury (disponible en anglais seulement)
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