Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

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Cadres supérieurs/cadres supérieures – santé, enseignement, services communautaires et sociaux et associations mutuelles  (CNP 0014)
Région d'Abitibi-Témiscamingue
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Les cadres supérieurs de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'entremise de cadres intermédiaires, les organisations ou les organismes gérés par leurs membres qui offrent des services sociaux, communautaires, de santé ou d'enseignement. Ils formulent, seuls ou conjointement avec un conseil d'administration, les politiques d'orientation de ces organisations.

chef du service des finances d'établissement d'enseignement, contrôleur général/contrôleuse générale d'établissement de services sociaux, directeur administratif/directrice administrative d'association professionnelle, directeur administratif/directrice administrative d'organisation bénévole, directeur administratif/directrice administrative d'établissement de services de santé, directeur général/directrice générale d'association mutuelle, président/présidente d'association de gens d'affaires, président/présidente d'association scientifique, président/présidente d'association vouée aux arts et à la culture, président/présidente de guilde de musiciens, président/présidente de syndicat.

Les cadres supérieurs de ce groupe exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • établir les objectifs de l'organisation ou de l'établissement en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes;
  • autoriser et organiser l'établissement des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur qui s'y rattachent;
  • allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes de l'organisation, établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines;
  • sélectionner les cadres intermédiaires, les directeurs et autre personnel de direction;
  • coordonner le travail des régions, des divisions ou des services;
  • représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles.

Les cadres supérieurs de ce groupe de base peuvent se spécialiser dans les domaines tels que les finances, le marketing, les ressources humaines ou dans une sphère particulière des services.

Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Amos, Rouyn-Noranda, Témiscaming, Val-d'Or, Ville-Marie, La Sarre, Macamic, Malartic, Senneterre, Barraute

Affichez la liste des bureaux de Service Canada pour cette région.

Aperçu et perspectives d'emploi pour les Cadres supérieurs/cadres supérieures – santé, enseignement, services communautaires et sociaux et associations mutuelles dans la région de Région d'Abitibi-Témiscamingue

Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.

Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau local

Tableau sur les perspectives d'emploi pour Cadres supérieurs/cadres supérieures – santé, enseignement, services communautaires et sociaux et associations mutuelles dans Région d'Abitibi-Témiscamingue ainsi qu'à l'échelle Québec.
Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
Région d'Abitibi-Témiscamingue <Non assignées> 2011-12-21

Comparativement à d'autres professions, ce groupe professionnel est relativement mineur dans la région et les possibilités d'emploi sont peu nombreuses et espacées dans le temps.

Veuillez consulter les onglets Québec et Canada pour plus d’informations utiles au sujet des perspectives.