Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

à
Options d'impression
Aides familiaux/aides familiales, aides de maintien à domicile et personnel assimilé  (CNP 6471)
Région du Sud
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Les aides familiaux fournissent des services de maintien à domicile à court et à long terme aux personnes et aux familles qui traversent une période d'incapacité, de convalescence ou de crise familiale. Ils travaillent pour des services gouvernementaux, des organismes à but non lucratif et des agences de soins à domicile, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes. Les aides de maintien à domicile accomplissent des travaux ménagers et d'autres tâches domestiques dans des maisons privées, des ambassades et d'autres résidences. Les personnes de compagnie prennent soin de personnes âgées ou convalescentes et leur tiennent compagnie à leur résidence. Elles travaillent pour des agences de soins à domicile, ou elles peuvent être des travailleuses autonomes. Les parents de famille d'accueil prennent soin des enfants ou des membres de leur famille sous la direction d'un service de placement en famille d'accueil.

aide de maintien à domicile, aide ménager/aide ménagère, aide à domicile, auxiliaire familial/auxiliaire familiale, homme/dame de compagnie, parent de famille d'accueil, préposé/préposée – service de répit à domicile.

Afficher toute la liste

Les aides familiaux, les aides de maintien à domicile et le personnel assimilé exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :Aides familiaux
  • prendre soin des personnes et des familles pendant les périodes d'incapacité, de convalescence ou de crise familiale;
  • dispenser des soins de chevet et des soins personnels aux clients, par exemple, les aider à marcher, à prendre leur bain, à s'occuper de leur hygiène personnelle, à s'habiller et à se déshabiller;
  • planifier et préparer les repas et les régimes spéciaux et nourrir les clients ou les aider à se nourrir;
  • indiquer aux nouveaux parents les soins à donner à leur bébé;
  • administrer, s'il y a lieu, des soins médicaux courants, par exemple changer des pansements non stériles, donner des médicaments et prendre des spécimens, sous la direction générale d'un surveillant du service de soins à domicile ou d'un infirmier;
  • accomplir, s'il y a lieu, des tâches ménagères courantes, telles que faire la lessive, laver la vaisselle et faire les lits.
Aides ménagers
  • accomplir des tâches ménagères et d'autres travaux domestiques sous la direction de l'employeur;
  • planifier et préparer les repas, seuls ou sous la direction de l'employeur, et les servir s'il y a lieu;
  • prendre soin des enfants, au besoin.
Personnes de compagnie
  • prendre soin d'une personne âgée ou convalescente et lui tenir compagnie chez elle, sous la direction générale d'un surveillant d'un service de soins à domicile ou d'un membre de la famille;
  • aider les clients à marcher, à prendre leur bain et dans d'autres aspects de l'hygiène personnelle.
Parents de famille d'accueil
  • élever des enfants au même titre que des membres de leur famille, habituellement de façon temporaire ou dans des cas d'urgence, sous la direction générale d'un service de placement en famille d'accueil;
  • consulter les surveillants du service de placement en famille d'accueil pour leur demander conseil et lorsque des problèmes se posent;
  • administrer des programmes de soins aux enfants des familles d'accueil conformément aux directives des travailleurs sociaux du service de placement en famille d'accueil.
Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Bridgewater, Digby, Lunenburg, Shelburne, Yarmouth

Afficher toute la liste

Affichez la liste des bureaux de Service Canada pour cette région.

Aperçu et perspectives d'emploi pour les Aides familiaux/aides familiales, aides de maintien à domicile et personnel assimilé dans la région de Région du Sud

Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.

Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau local

Tableau sur les perspectives d'emploi pour Aides familiaux/aides familiales, aides de maintien à domicile et personnel assimilé dans Région du Sud ainsi qu'à l'échelle Nouvelle-Écosse.
Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
Région du Sud Bonnes 2011-10-06

Actuellement, les chances pour les Aides familiaux/aides familiales, aides de maintien à domicile et personnel assimilé qualifiés de trouver un emploi sont considérées bonnes à l'échelle locale. Les possibilités d'emploi sont bonnes à l'échelle locale parce que le vieillissement de la population a eu pour effet de multiplier le nombre d'installations de soins prolongés, et ce, par la poursuite des travaux d'agrandissement et l'exécution de nouveaux projets de construction. La tendance actuelle à transférer les patients dès que possible aux soins à domicile et un roulement supérieur à la moyenne attribuable au stress ont fait augmenter la demande pour cette profession tout en contribuant à des niveaux plus élevés de chômage. En outre, les installations locales publient continuellement des annonces, et la tendance d'un nombre de possibilités annoncées supérieur à la moyenne s'est poursuivie au cours des dernières années. La plupart des gens sont des aides de maintien à domicile dans cette profession. « Continuing Care Assistant » (préposé aux soins prolongés) correspond à la nouvelle désignation pour ce domaine. Les personnes ayant cette désignation sont qualifiées pour travailler dans des établissements de soins prolongés et dans le secteur des soins à domicile. Les possibilités d'emploi sont habituellement occasionnelles ou à temps partiel, et les travailleurs dans le domaine des soins à domicile auront besoin d'un moyen de transport fiable. Le plan d'activités du ministère de la Santé de Nouvelle-Écosse prévoit une augmentation du nombre de préposés aux soins prolongés travaillant dans le système de santé provincial, et vise à recruter 1000 nouveaux préposés aux soins prolongés dans le système de santé de la Nouvelle-Écosse en 2008-2009.

Le nombre de personnes travaillant dans cette profession est nettement au-dessus de la moyenne (100 ou plus) de toutes les autres professions dans la région. Par conséquent, il y aura une demande qui repose uniquement sur ce niveau élevé d'emploi (plus grand nombre de personnes qui passent à un autre emploi, qui prennent leur retraite ou qui quittent leur emploi).

En plus des occasions à l'échelle locale, il peut exister d'occasions d'emploi dans d'autres régions de la province ou du pays. Les gens en mesure de travailler ailleurs voudront possiblement consulter les autres marchés de main-d'oeuvre en Nouvelle-Écosse et à l'échelle du pays. Les perspectives d'emploi pour les Aides familiaux/aides familiales, aides de maintien à domicile et personnel assimilé en Nouvelle-Écosse devraient être plutôt bonnes au cours des 5 prochaines années.

Des informations supplémentaires sur les Aides familiaux/aides familiales, aides de maintien à domicile et personnel assimilé (occasions dans d'autres régions, formation, employeurs, postes disponibles et statistiques additionnelles) sont disponibles sur d'autres parties de ce site web.

[ Source : Information sur le marché du travail - RHDCC ]
Veuillez consulter les onglets Nouvelle-Écosse et Canada pour plus d’informations utiles au sujet des perspectives.