Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

à
Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en électricité et en télécommunications  (CNP 7212)
Région de Fredericton--Oromocto
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Ce groupe de base comprend les entrepreneurs en électricité et en télécommunications qui possèdent et gèrent leur propre entreprise. Ce groupe comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants : (7241) <i>Électriciens/électriciennes (sauf électriciens/électriciennes industriels et de réseaux électriques</i>), (7242) <i>Électriciens industriels/électriciennes industrielles</i>, (7243) <i>Électriciens/électriciennes de réseaux électriques</i>, (7244) <i>Monteurs/monteuses de lignes électriques et de câbles</i>, (7245) <i>Monteurs/monteuses de lignes et de câbles de télécommunications</i>, (7246) <i>Installateurs/installatrices et réparateurs/réparatrices de matériel de télécommunications</i> et (7247) <i>Techniciens/techniciennes en montage et en entretien d'installations de câblodistribution</i>. Ils travaillent dans une gamme variée d'entreprises; les milieux de travail sont indiqués dans les descriptions du groupe de base susmentionnés.

contremaître/contremaîtresse d'installateurs et de réparateurs – télécommunications, contremaître/contremaîtresse d'électriciens de réseau électrique, contremaître/contremaîtresse d'électriciens en construction, contremaître/contremaîtresse d'électriciens industriels, contremaître/contremaîtresse de monteurs de lignes électriques et d'installateurs de câbles de télécommunication, contremaître/contremaîtresse de techniciens en câblodistribution, entrepreneur-électricien/entrepreneuse-électricienne, superviseur/superviseure d'électriciens d'usine, superviseur/superviseure d'électriciens résidentiels, surveillant/surveillante de l'entretien et de la réparation de câbles.

Les entrepreneurs et les contremaîtres de ce groupe de base exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • superviser, coordonner et organiser le travail des travailleurs chargés d'installer, de réparer et d'entretenir les câbles électriques, l'appareillage électrique et les mécanismes de contrôle, les réseaux électriques, les systèmes de télécommunications et de câblodistribution;
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et de coordonner le travail avec les autres services ou les sous-traitants;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
  • former des travailleurs ou veiller à leur formation;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • faire respecter les normes de sécurité;
  • rédiger des rapports sur l'avancement des travaux;
  • gérer, s'il y a lieu, les opérations de sa propre compagnie;
  • superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des aides et des manoeuvres.
Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Affichez la liste des bureaux de Service Canada pour cette région.

Education et exigences d'emploi pour les Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en électricité et en télécommunications dans la région de Région de Fredericton--Oromocto

L'éducation et les exigences d'emploi peuvent varier selon la région. Les travailleurs dans les professions réglementées doivent avoir un permis d'exercice pour travailler légalement. Les travailleurs dans les professions non réglementées n'ont pas besoin de permis d'exercice, mais les employeurs pourraient demander d'autres attestations.

Conditions d'emploi au niveau local

Les travailleurs qui ont été formés à l'étranger peuvent obtenir des renseignements additionnels en visitant le site du Centre d'information canadien sur les diplômes internationaux : www.cicic.ca.

[Rapport généré le : 2012-04-26 |  Source : Information sur le marché du travail - RHDCC ]

Compétences requises

Il existe des compétences, des aptitudes et des connaissances particulières qui sont requises afin d'obtenir certains emplois.

La majorité des employeurs ayant affiché des emplois est à la recherche de travailleurs avec l'expérience et les compétences suivantes:

Expérience:
3-5 ans

Compétences particulières:
Assurer le respect des mesures de sécurité au travail.

Autres compétences:
Préparer des rapports de production et d'autres rapports. Superviser la formation d'apprentis.

Compétences essentielles:
Résolution de problèmes, travail d'équipe, planification et organisation du travail et lecture de textes.

Liste des associations

Les associationsLien ouvrira dans une nouvelle fenêtre sont des organismes qui peuvent offrir à leurs membres, qui travaillent au sein de la même industrie, des opportunités de réseautage, de perfectionnement et autres activités connexes.

Recherches sur Ciblétudes

  • Programmes d'études

    Des profils détaillés, des renseignements sur l'admission et les modalités de demande.

  • Cégeps, collèges, universités

    Trouvez l'institution qui répond le mieux à vos besoins.

  • Bourses

    Des renseignements sur les bourses d'études, les subventions et les autres formes d'aide financière.

[ Source : Ciblétudes - RHDCC ]

Formation locale

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les établissements de formation, visitez le site www.cibletudes.ca.

[ Rapport généré le : 2012-04-26 | Source : Information sur le marché du travail - RHDCC ]
L'information pour Nouveaux arrivants

Évaluation de vos compétences linguistiques

Si vous ne savez pas quel est votre niveau de connaissance de l’anglais ou du français, visitez l’un des Centres d’évaluation des compétences linguistiques du Canada. Une personne pourra évaluer votre niveau de connaissance de l’anglais ou du français et vous diriger vers le programme de formation linguistique approprié.

Veuillez consulter les onglets Nouveau-Brunswick et Canada pour plus d’informations utiles au sujet des education et exigences d'emploi .