Perspectives à l'échelle nationale pour les dix prochaines années (2011‑2020)

Cette section présente les projections de l’offre et de la demande de travail pour cette profession pour la période 2011-2020.

Notice: Veuillez noter que les données des tables, graphiques et du second paragraphe qui figurent dans cette section affichent les résultats de la projection pour la période 2011-2020. Les mentions complémentaires (texte sur les projections 2009-2018) seront mise à jour prochainement. Veuillez nous excuser pour ces inconvénients.

Les données du tableau suivant sont tirées du Système de projections des professions au Canada (SPPC) de RHDCC. Le SPPC produit, à l’aide de différents modèles, des projections détaillées de l’évolution du marché du travail national pour les dix prochaines années, notamment des tendances de l’offre et de la demande de main-d’œuvre, par grand niveau de compétence et par profession.

Cette profession (Gestionnaires de la fonction publique – élaboration de politiques et administration de programmes d'enseignement) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Directeurs/directrices de la fonction publique (CNP 041).

Projections des professions pour le Canada

Au cours de la période 2008-2010, l'emploi dans cette profession a crû plus rapidement que pour la moyenne de l'ensemble des professions, alors que son taux de chômage est demeuré pratiquement inchangé, soit 0,6 % en 2010. Le salaire horaire moyen a augmenté plus rapidement que pour l'ensemble des professions et est l'un des plus élevés parmi l'ensemble des professions. Ainsi, selon les principaux indicateurs du marché du travail, les chercheurs d'emploi n'étaient pas suffisamment nombreux pour doter les possibilités d'emploi de cette profession.

Au cours de la période 2011-2020, une profession sera en situation de demande excédentaire (pénurie de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement supérieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Une profession sera, quant à elle, en situation d'offre excédentaire (surplus de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement inférieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Prou la période 2011-2020, les projections montrent pour les Directeurs/directrices de la fonction publique un total de 17 992 possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) et de 19 109 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).

Compte tenu du fait que cette profession était dans une situation de demande excédentaire de main-d'œuvre et en raison des projections, les chercheurs d'emploi demeureront en nombre insuffisant pour doter les possibilités d'emploi au cours de la période 2011-2020. Les possibilités d'emploi découleront majoritairement des départs à la retraite. Le taux de retraite sera d'ailleurs supérieur à la moyenne de l'ensemble des professions, car les travailleurs de cette profession sont généralement beaucoup plus âgés que dans les autres professions et prennent leur retraite un peu plus jeune. Il s'agit de l'un des taux de retraite les plus élevés parmi toutes les professions durant la période de projection. Les possibilités d'emploi découlant de la demande d'expansion seront toutefois relativement faibles et moins nombreuses qu'au cours de la période 2001-2010. En effet, après avoir crû relativement rapidement au cours des dernières années suite à la hausse des dépenses gouvernementales, l'emploi sera limité par les contraintes budgétaires des différents niveaux de gouvernement au cours des prochaines années. Du côté de l'offre, comme il faut de nombreuses années d'expérience pour obtenir un poste de cadre supérieur, il n'est pas surprenant de constater qu'une grande proportion des chercheurs d'emploi proviendra des autres professions. Moins de 20 % des chercheurs d'emploi proviendront directement du système scolaire.

Ce graphe contient des données concernant la projection de possibilités d'emploi et de chercheurs d'emplois. Les informations sont disponibles dans le tableau suivant.

Dans quels industries ou secteurs les personnes exerçant cette profession trouvent un emploi au Canada?

Cette table représente la distribution que cette profession occupe dans les différentes industries et secteurs du marché.

Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession sont des travailleurs autonomes?

Le graphique présente le pourcentage de personnes qui, selon le Recensement de 2006, exerçaient cette profession en tant que travailleurs autonomes, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.

Les données du Recensement de 2006 et de l'Enquête sur la population active (2009) au sujet du travail autonome pour cette profession ne sont pas suffisamment fiables pour être publiées.

Quelle est la proportion de personnes travaillant à temps plein dans cette profession?

Le graphique présente la proportion de personnes exerçant cette profession qui travaillaient à temps plein et à temps partiel, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.

Les données de l'Enquête sur la population active (2009) au sujet des proportions respectives de personnes travaillant à temps plein et à temps partiel dans cette profession ne sont pas suffisamment fiables pour être publiées.

Quelle est la proportion de femmes exerçant cette profession?

Le graphique présente les proportions respectives d’hommes et de femmes exerçant cette profession, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.

Cette profession (Gestionnaires de la fonction publique - élaboration de politiques et administration de programmes d'enseignement) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Directeurs/directrices de la fonction publique (CNP 041). Selon l'Enquête sur la population active (2009), les femmes représentaient 41 % des travailleurs et des travailleuses dans ce groupe de professions, comparativement à la moyenne de 48 % pour toutes les professions.

Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession font partie d’un syndicat?

Cette profession (Gestionnaires de la fonction publique - élaboration de politiques et administration de programmes d'enseignement) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Directeurs/directrices de la fonction publique (CNP 041). Selon l'Enquête sur la population active (2009), le taux de syndicalisation pour ce groupe de professions était de 54 %, tandis que le taux de syndicalisation pour toutes les professions était de 31 %.