Perspectives à l'échelle nationale pour les dix prochaines années (2011‑2020)

Cette section présente les projections de l’offre et de la demande de travail pour cette profession pour la période 2011-2020.

Notice: Veuillez noter que les données des tables, graphiques et du second paragraphe qui figurent dans cette section affichent les résultats de la projection pour la période 2011-2020. Les mentions complémentaires (texte sur les projections 2009-2018) seront mise à jour prochainement. Veuillez nous excuser pour ces inconvénients.

Les données du tableau suivant sont tirées du Système de projections des professions au Canada (SPPC) de RHDCC. Le SPPC produit, à l’aide de différents modèles, des projections détaillées de l’évolution du marché du travail national pour les dix prochaines années, notamment des tendances de l’offre et de la demande de main-d’œuvre, par grand niveau de compétence et par profession.

Cette profession (Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses de matériel mécanique) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Monteurs/monteuses de matériel mécanique, électrique et électronique (CNP 948).

Projections des professions pour le Canada

Au cours de la période 2008-2010, les pertes d'emploi observées depuis 2000 se sont poursuivies dans cette profession. Le taux de chômage a augmenté pour atteindre 16 % en 2010. Le salaire horaire moyen est demeuré pratiquement inchangé et est l'un des plus élevés parmi les professions du secteur de la fabrication exigeant seulement une formation de niveau secondaire. Ainsi, selon les principaux indicateurs du marché du travail, le nombre de chercheurs d'emploi était plus que suffisant pour doter les possibilités d'emploi de cette profession.

Au cours de la période 2011-2020, une profession sera en situation de demande excédentaire (pénurie de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement supérieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Une profession sera, quant à elle, en situation d'offre excédentaire (surplus de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement inférieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Prou la période 2011-2020, les projections montrent pour les Monteurs/monteuses de matériel mécanique, électrique et électronique un total de 43 028 possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) et de 54 861 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).

En considérant que cette profession était dans une situation d'offre excédentaire de main-d'œuvre et en tenant compte des projections, elle demeurera dans une situation où les chercheurs d'emploi seront plus nombreux que les possibilités d'emploi au cours de la période 2011-2020. Les possibilités d'emploi découleront principalement des départs à la retraite. Le taux de retraite sera d'ailleurs plus élevé que la moyenne de l'ensemble des professions, car les travailleurs de cette profession sont un peu plus âgés que la moyenne et ils prennent leur retraite généralement plus tôt. Les possibilités d'emploi découlant de la demande d'expansion représenteront environ le quart des postes disponibles au cours de la période de projection. Il s'agit d'une amélioration par rapport à la période 2001-2010, où l'emploi dans cette profession avait fortement chuté. Comme une grande part des travailleurs de cette profession travaille dans le secteur automobile, les restructurations des principaux constructeurs nord-américains ont entraîné d'importantes mises à pied. Parmi les facteurs qui ont obligé l'industrie à se restructurer, notons la perte de part de marché, une trop forte production (importante hausse des stocks) et l'augmentation continue du prix de l'essence à des niveaux sans précédent, ce qui a incité les consommateurs à se tourner vers des voitures plus écoénergétiques. De plus, les généreux régimes de retraite et d'assurance-maladie dont jouissent les travailleurs syndiqués des trois Grands ont augmenté les coûts fixes de la main-d'œuvre et limité la capacité des fabricants automobiles de Détroit à surmonter les difficultés auxquelles ils étaient confrontés. En conséquence, les trois Grands ont donc lancé d'importants programmes de restructuration, fermé plusieurs usines et supprimé de nombreux emplois dans le but d'accroître leur capacité concurrentielle et de reprendre leurs parts de marché. Par ailleurs, on trouve également de nombreux travailleurs de cette profession dans le secteur de l'électronique et dans celui de la fabrication d'avion, soit deux secteurs qui ont également connu leur part de difficultés depuis 2000. Du côté de l'offre, les chercheurs d'emploi proviendront autant du système scolaire, de l'immigration que des autres professions. Le fait que les salaires et les avantages sociaux soient très compétitifs et que la formation spécifique requise soit généralement offerte au sein de l'entreprise attire de nombreux chercheurs d'emploi.

Ce graphe contient des données concernant la projection de possibilités d'emploi et de chercheurs d'emplois. Les informations sont disponibles dans le tableau suivant.

Dans quels industries ou secteurs les personnes exerçant cette profession trouvent un emploi au Canada?

Cette table représente la distribution que cette profession occupe dans les différentes industries et secteurs du marché.

Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession sont des travailleurs autonomes?

Le graphique présente le pourcentage de personnes qui, selon le Recensement de 2006, exerçaient cette profession en tant que travailleurs autonomes, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.

Tel qu'indiqué dans le graphique, selon le Recensement de 2006, 1 % des personnes exerçant cette profession étaient des travailleurs et travailleuses autonomes, tandis que la moyenne était de 12 % pour toutes les professions.

Les données de l'Enquête sur la population active (2009) au sujet du travail autonome pour ce groupe de professions ne sont pas suffisamment fiables pour être publiées.

Quelles sont les proportions respectives de personnes travaillant à temps plein et à temps partiel dans cette profession?

Le graphique présente la proportion de personnes exerçant cette profession qui travaillaient à temps plein et à temps partiel, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.

Les données de l'Enquête sur la population active (2009) au sujet des proportions respectives de personnes travaillant à temps plein et à temps partiel dans cette profession ne sont pas suffisamment fiables pour être publiées.

Quelles sont les proportions respectives d’hommes et de femmes exerçant cette profession?

Le graphique présente les proportions respectives d’hommes et de femmes exerçant cette profession, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.

Cette profession (Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses de matériel mécanique) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Monteurs/monteuses de matériel mécanique, électrique et électronique (CNP 948). Selon l'Enquête sur la population active (2009), les femmes représentaient 27 % des travailleurs et des travailleuses dans ce groupe de professions, comparativement à la moyenne de 48 % pour toutes les professions.

Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession font partie d’un syndicat?

Cette profession (Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses de matériel mécanique) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Monteurs/monteuses de matériel mécanique, électrique et électronique (CNP 948). Selon l'Enquête sur la population active (2009), le taux de syndicalisation pour ce groupe de professions était de 43 %, tandis que le taux de syndicalisation pour toutes les professions était de 31 %.