Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail
En-tête du rapport
Education et exigences d'emploi pour les Aides-enseignants/aides-enseignantes aux niveaux primaire et secondaire dans la région de Région de London
L'éducation et les exigences d'emploi peuvent varier selon la région. Les travailleurs dans les professions réglementées doivent avoir un permis d'exercice pour travailler légalement. Les travailleurs dans les professions non réglementées n'ont pas besoin de permis d'exercice, mais les employeurs pourraient demander d'autres attestations.
Exigences/Conditions d'emplois
Les conditions d'accès à la profession sont celles qui sont généralement exigées pour y accéder.
- Un diplôme d'études secondaires est habituellement exigé.
- Certains postes peuvent exiger un cours de niveau collégial en techniques d'éducation ou dans un domaine connexe.
- Une formation spécialisée et de l'expérience peuvent être exigées des aides-enseignants qui aident les élèves ayant des besoins spéciaux.
Réglementation par province et territoire
Certaines provinces et certains territoires réglementent certaines professions et certains métiers, alors que d’autres ne le font pas. Même si vous détenez un permis pour travailler dans une province donnée, celui-ci ne sera peut-être pas accepté dans une autre province ou un autre territoire.
Consultez la liste ci-dessous pour déterminer si votre profession ou votre métier est réglementé, selon la province ou le territoire.| Provinces et territoires | Réglementation |
|---|---|
| Alberta |
Non réglementée
|
| Colombie-Britannique |
Non réglementée
|
| Île-du-Prince-Édouard |
Non réglementée
|
| Manitoba |
Non réglementée
|
| Nouveau-Brunswick |
Non réglementée
|
| Nouvelle-Écosse |
Non réglementée
|
| Nunavut |
Non réglementée
|
| Ontario |
Non réglementée
|
| Québec |
Non réglementée
|
| Saskatchewan |
Non réglementée
|
| Terre-Neuve-et-Labrador |
Non réglementée
|
| Territoires du Nord-Ouest |
Non réglementée
|
| Yukon |
Non réglementée
|
Programmes d'études
Par ordre d’importance selon le nombre de diplômés travaillant dans cette profession (Aides-enseignants/aides-enseignantes aux niveaux primaire et secondaire) :
- Aides-enseignants/Adjoints à l'enseignement
- Études du développement humain et de la famille et services connexes
- Travail social
- Éducation (général)
- Sciences infirmières
Compétences essentielles
Les profils de compétences essentielles peuvent :
- permettre l’identification de carrières pour un individu selon l’ensemble de ses compétences.
- inspirer les chercheurs d’emploi pour rédiger leur curriculum vitae ou se préparer pour une entrevue.
- servir de référence aux employeurs dans la rédaction d’une offre d’emploi.
Les employeurs accordent beaucoup d’importance aux compétences essentielles en milieu de travail. Les compétences essentielles sont des « bases » à partir desquelles toutes autres compétences sont développées.
Chaque profil contient une liste d’exemples de tâches qui illustrent la façon dont chacun des 9 compétences essentielles est généralement utilisée par la majorité des travailleurs dans cette profession. Les niveaux de complexité, évalués de 1 (tâche de base) à 5 (tâche avancée), peuvent varier en fonction des exigences en milieu de travail.
Aides-enseignants/aides-enseignantes aux niveaux primaire et secondaire
Les aides-enseignants aux niveaux primaire et secondaire aident les enseignants et les conseillers des écoles primaires et secondaires. Ils travaillent dans des écoles primaires et secondaires des secteurs privé et public.
- Lire les notes des parents contenant de l'information sur les élèves. (1)
- Lire les notes des enseignants expliquant ce qu'ils feront en classe ou demandant une rétroaction à propos d'un élève. (2)
- Lire, au besoin, des romans, des histoires et des livres de cours sur divers sujets pour former les élèves. (2)
- Lire des notes de service de la commission scolaire, du ministère de l'Éducation ou de représentants syndicaux, énonçant des politiques ou des procédures. (2)
- Lire le programme de l'enseignant pour connaître les matières à l'étude et pour se préparer aux cours. (3)
- Consulter, au besoin, le guide des politiques de l'école pour faire face à des situations particulières, comme un comportement agressif ou un cas d'urgence. (3)
- Consulter, au besoin, des journaux, des guides, des magazines, des livres de cours et des rapports pour suivre l'évolution du domaine de l'éducation et des techniques d'enseignement et pour apprendre comment se comporter avec des élèves qui éprouvent des problèmes particuliers. (4)
- Lire, au besoin, des étiquettes sur des fournitures artistiques ou des médicaments à administrer aux enfants. (1)
- Utiliser des listes d'élèves pour communiquer avec les parents et noter les présences. (2)
- Lire et mettre à jour des rapports d'étape sur les élèves concernant les présences, le rendement et le comportement, dans les dossiers des élèves. (2)
- Consulter des calendriers d'activités hebdomadaires, comme les activités au gymnase et la surveillance dans la cour. (2)
- Utiliser, au besoin, des images de magazines ou de livres et des dessins sur des cartes comme outils didactiques. (2)
- Aider, au besoin, aux élèves à apprendre à lire et à remplir des formules comme des bordereaux de retrait et de dépôt bancaires. (2)
- Lire, au besoin, des dessins d'assemblage pour aider les élèves dans les ateliers de mécanique automobile ou d'usinage. (3)
- Remplir des formulaires de retenue, de renvoi temporaire de l'école, de permission ou d'accident. (3)
- Écrire, au besoin, de courtes notes aux élèves au sujet de leur travail ou de leur comportement. (1)
- Écrire des lettres à l'administrateur pour demander des fournitures et du matériel. (1)
- Remplir un registre ou rédiger un rapport pour fournir des renseignements sur les activités, le comportement et les réalisations des élèves. Ces renseignements peuvent être utilisés dans la planification ou l'élaboration d'objectifs d'apprentissage. (1)
- Écrire, au besoin, des lettres aux parents concernant les progrès des élèves et les activités parascolaires à venir. (1)
- Écrire des notes aux enseignants concernant les progrès et les activités. (2)
- Écrire des rapports de renvoi temporaire en prenant soin d'étayer les incidents. (2)
- Rédiger, au besoin, des rapports et des observations sur les progrès des élèves pour les dossiers. (2)
- Noter des idées pour la préparation de matériel didactique ou autre. (3)
- Apporter, au besoin, des commentaires et des corrections sur les travaux des élèves. (3)
- Recueillir de l'argent pour des excursions et des activités et rendre la monnaie. (1)
- Aider aux élèves à reconnaître la valeur de différentes pièces de monnaie et des billets, à calculer le coût des achats et à rendre la monnaie. (1)
- Aider aux élèves à comprendre les notions de frais d'intérêt. (2)
- Budgétiser les dépenses des excursions et des activités. (2)
- Organiser son horaire en fonction des cours et des élèves. (2)
- Aider aux élèves à identifier des unités de mesure telles des unités de longueur, de temps, de température et de poids. (1)
- Mesurer des médicaments à donner aux enfants ou mesurer des ingrédients pour cuisiner avec les enfants. (3)
- Aider aux élèves à maîtriser les notions élémentaires de géométrie. (2)
- Noter la fréquence de certains comportements des étudiants pour surveiller leur progrès et l'efficacité des stratégies de modification du comportement. (1)
- Calculer des pourcentages pour les inscrire dans les registres de présences. (2)
- Aider aux élèves à maîtriser les moyennes et leurs applications. (2)
- Estimer la quantité de papier et d'autres fournitures nécessaires pour certaines activités. (1)
- estimer le nombre d'activités qui seront accomplies par les élèves dans un certain laps de temps afin de déterminer la préparation nécessaire. (2)
- Écouter des messages diffusés par interphone. (1)
- Communiquer, au besoin, avec des fournisseurs ou des préposés au service pour commander des fournitures ou organiser des excursions. (1)
- Écouter les élèves pour connaître leur humeur. (2)
- Raconter ou lire des histoires aux élèves. (2)
- Interagir avec les autres aides-enseignants pour échanger des idées et des pratiques. (2)
- Interagir avec les enseignants et suivre leur orientation afin de coordonner les activités des élèves, de planifier les horaires des cours et d'échanger des idées sur l'apprentissage et de l'information sur les élèves. (2)
- Intervenir pour résoudre, au besoin, des conflits entre certains étudiants. (2)
- Interagir avec les parents pour discuter des progrès ou du comportement d'un élève et des activités à venir. (2)
- Interagir, au besoin, avec des conseillers ou des administrateurs scolaires pour échanger de l'information, recevoir des instructions ou établir des calendriers d'activités. (2)
- Participer à des réunions du personnel, des conférences et des séances de formation. (3)
- Communiquer avec les élèves pour leur offrir de l'assistance éducative, du soutien, une orientation ainsi que pour les rassurer et les réconforter. (3)
- S'occuper des élèves qui sont régulièrement en retard à l'école. Ils recueillent de l'information sur les raisons pour les retards et essaient de régler le problème. (1)
- Déterminer comment faire participer les parents à l'éducation de leurs enfants, sans créer de conflit. (2)
- Trouver des façons d'incorporer différents modes d'apprentissage dans le programme d'enseignement. (2)
- Traiter les problèmes de comportement ou d'apprentissage en déterminant ce qui cause le problème et en essayant de trouver des façons d'aider l'élève. (3)
- Prendre des décisions sur la façon de renforcer les acquis et de faire les leçons. (1)
- Décider quel type d'accessoire utiliser comme matériel didactique. (1)
- Décider quand changer les activités pour les adapter aux aptitudes d'un élève. (1)
- Décider quand parler des problèmes à leurs superviseurs. (2)
- Décider comment discipliner les élèves et décider si un incident devrait être signalé aux administrateurs de l'école ou aux parents. (2)
- Décider, au besoin, des mesures à prendre lorsqu'une bagarre ou une querelle éclate entre des élèves. (2)
- Décider comment adapter le matériel de classe de façon à aider les élèves qui ont des besoins spéciaux. (3)
Il n'y a pas de renseignements sur la compétence de la pensée critique pour ce profil.
Planification et organisation du travailLes aides-enseignants aux niveaux primaire et secondaire planifient leur journée en fonction des activités prévues par les enseignants. Leurs priorités et leur plan de travail changent cependant souvent au cours de la journée, selon les besoins et les exigences des élèves.
Utilisation particulière de la mémoire- Mémoriser les noms des élèves dans les différentes classes.
- Se rappeler les instructions spéciales des enseignants et des surveillants au sujet des classes ou d'élèves particuliers.
- Se rappeler les différences dans les programmes d'études des différentes classes.
- Se rappeler les procédures à suivre dans l'aide à apporter aux enfants qui ont des besoins particuliers.
- Connaître les élèves en consultant leurs dossiers scolaires. (2)
- Obtenir de l'information pour compléter la matière à enseigner en parlant à des enseignants ou d'autres aides-enseignants. (2)
- Consulter, au besoin, l'enseignant ou le psychiatre de l'école pour obtenir les renseignements nécessaires pour aider des enfants ayant des besoins particuliers. (2)
- Trouver des renseignements pour planifier des excursions, comme des renseignements sur des destinations, les horaires des moyens de transport, les activités et le logement. Ces renseignements se trouvent dans les bibliothèques des écoles, en consultant des cartes ou des collègues ou en téléphonant à des fournisseurs de service. (2)
- Rédiger des rapports et des lettres aux parents. (2)
- Préparer, au besoin, du matériel didactique. (2)
- Entrer, au besoin, des renseignements dans les rapports de présences. (2)
- Utiliser des trousses de documentation éducative. Par exemple, ils aident les élèves à utiliser ces trousses pour acquérir ou perfectionner des compétences. (2)
Travail d'équipe
Les aides-enseignants aux niveaux primaire et secondaire travaillent de façon autonome dans la salle de classe avec les élèves, mais font partie d'une équipe qui travaille à instruire et à aider les enfants. Ils peuvent travailler directement avec un professeur en l'assistant.
Formation continueLes aides-enseignants aux niveaux primaire et secondaire ont continuellement besoin d'apprendre. De nouvelles matières sont apprises au besoin. De nouvelles stratégies pour répondre aux besoins en éducation et gérer les problèmes de comportement sont apprises par l'expérience de travail avec les élèves et auprès des enseignants et des collègues. Les aides-enseignants aux niveaux primaire et secondaire assistent parfois à des conférences parrainées par des commissions scolaires et peuvent suivre des cours de secourisme ainsi qu'une formation en intervention d'urgence.
L'information pour Nouveaux arrivants
Évaluation des titres de compétences
Les services provinciaux d'évaluation des titres de compétences évaluent les titres de formation moyennant des frais. Adressez-vous à un organisme de réglementation ou un autre organisme pour déterminer si vous avez besoin d'une évaluation avant de dépenser de l'argent pour une évaluation qui n'est pas requise ou reconnue.
L'évaluation vous dira comment votre scolarité se compare aux normes connexes de la province ou du territoire où vous prévoyez vous établir. Une évaluation peut vous aider dans votre recherche d'emploi.
- Colombie-Britannique International Credential Evaluation Service (ICES)
- Alberta International Qualifications Assessment Service (IQAS) (disponible en anglais seulement)
- Saskatchewan International Qualifications Assessment Service (disponible en anglais seulement)
Le gouvernement de la Saskatchewan fournit ce service dans le cadre d'un accord interprovincial avec le gouvernement de l'Alberta. - Manitoba Academic Credentials Assessment Service – Manitoba (ACAS)
- Ontario
- Québec - Service des évaluations comparatives d'études (SECE)
- Territoires du Nord Ouest International Qualifications Assessment Service (disponible en anglais seulement)
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest fournit ce service dans le cadre d'un accord interprovincial avec le gouvernement de l'Alberta.
Veuillez consulter les onglets Région de London et Ontario pour plus d’informations utiles au sujet des education et exigences d'emploi .- Date de modification :

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