Perspectives à l'échelle nationale pour les dix prochaines années (2011‑2020)

Cette section présente les projections de l’offre et de la demande de travail pour cette profession pour la période 2011-2020.

Notice: Veuillez noter que les données des tables, graphiques et du second paragraphe qui figurent dans cette section affichent les résultats de la projection pour la période 2011-2020. Les mentions complémentaires (texte sur les projections 2009-2018) seront mise à jour prochainement. Veuillez nous excuser pour ces inconvénients.

Les données du tableau suivant sont tirées du Système de projections des professions au Canada (SPPC) de RHDCC. Le SPPC produit, à l’aide de différents modèles, des projections détaillées de l’évolution du marché du travail national pour les dix prochaines années, notamment des tendances de l’offre et de la demande de main-d’œuvre, par grand niveau de compétence et par profession.

Cette profession (Policiers/policières (sauf cadres supérieurs)) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Policiers/policières et pompiers/pompières (CNP 626).

Projections des professions pour le Canada

Au cours de la période 2008-2010, cette profession a affiché une forte croissance de l'emploi et son taux de chômage est demeuré très bas. Son salaire horaire moyen a augmenté au même rythme que dans les autres professions. Celui-ci est très élevé comparativement aux autres professions exigeant un diplôme collégial. Ainsi, selon les principaux indicateurs du marché du travail, les chercheurs d'emploi n'étaient pas suffisamment nombreux pour doter les possibilités d'emploi dans cette profession.

Au cours de la période 2011-2020, une profession sera en situation de demande excédentaire (pénurie de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement supérieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Une profession sera, quant à elle, en situation d'offre excédentaire (surplus de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement inférieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Prou la période 2011-2020, les projections montrent pour les Policiers/policières et pompiers/pompières un total de 43 262 possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) et de 42 034 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).

En considérant que cette profession était en situation de demande excédentaire et en tenant compte des projections, cette profession devrait demeurer dans une situation de demande excédentaire de main-d'œuvre, alors que les chercheurs d'emploi seront moins nombreux que les possibilités d'emploi au cours de la période 2011-2020. La demande d'expansion sera plus faible au cours de la période 2011-2020 qu'au cours des dix années précédentes car la sécurité publique fera face à des restrictions budgétaires au même titre que les autres dépenses gouvernementales. Toutefois, tout comme ce fut le cas au cours de la période 2001-2010, la majorité des possibilités d'emploi découleront de la demande de remplacement, alors que 65 % des possibilités d'emploi découleront des départs à la retraite. Cependant, même si les retraites représenteront la majorité des postes disponibles, le taux de retraite des policiers et des pompiers est légèrement supérieur à la moyenne de toutes les professions. En effet, les travailleurs dans cette profession sont relativement jeunes par rapport à la moyenne de toutes les professions, mais ils prennent leur retraite plus jeune que dans les autres professions. En raison de la nature de la profession, la grande majorité des chercheurs d'emploi proviendront du système scolaire.

Ce graphe contient des données concernant la projection de possibilités d'emploi et de chercheurs d'emplois. Les informations sont disponibles dans le tableau suivant.

Dans quels industries ou secteurs les personnes exerçant cette profession trouvent un emploi au Canada?

Cette table représente la distribution que cette profession occupe dans les différentes industries et secteurs du marché.

Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession sont des travailleurs autonomes?

Le graphique présente le pourcentage de personnes qui, selon le Recensement de 2006, exerçaient cette profession en tant que travailleurs autonomes, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.

Les données du Recensement de 2006 et de l'Enquête sur la population active (2009) au sujet du travail autonome pour cette profession ne sont pas suffisamment fiables pour être publiées.

Quelles sont les proportions respectives de personnes travaillant à temps plein et à temps partiel dans cette profession?

Le graphique présente la proportion de personnes exerçant cette profession qui travaillaient à temps plein et à temps partiel, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.

Les données de l'Enquête sur la population active (2009) au sujet des proportions respectives de personnes travaillant à temps plein et à temps partiel dans cette profession ne sont pas suffisamment fiables pour être publiées.

Quelles sont les proportions respectives d’hommes et de femmes exerçant cette profession?

Le graphique présente les proportions respectives d’hommes et de femmes exerçant cette profession, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.

Selon l'Enquête sur la population active (2009), les femmes représentaient 21 % des travailleurs et des travailleuses dans cette profession, comparativement à la moyenne de 48 % pour toutes les professions.

Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession font partie d’un syndicat?

Cette profession (Policiers/policières (sauf cadres supérieurs)) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Policiers/policières et pompiers/pompières (CNP 626). Selon l'Enquête sur la population active (2009), le taux de syndicalisation pour ce groupe de professions était de 76 %, tandis que le taux de syndicalisation pour toutes les professions était de 31 %.