Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail
En-tête du rapport
Aperçu et perspectives d'emploi pour les Ingénieurs civils/ingénieures civiles dans la région de Region de Côte-Nord
Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.
Perspectives à l'échelle nationale pour les dix prochaines années (2011‑2020)
Cette section présente les projections de l’offre et de la demande de travail pour cette profession pour la période 2011-2020.
Notice: Veuillez noter que les données des tables, graphiques et du second paragraphe qui figurent dans cette section affichent les résultats de la projection pour la période 2011-2020. Les mentions complémentaires (texte sur les projections 2009-2018) seront mise à jour prochainement. Veuillez nous excuser pour ces inconvénients.
Les données du tableau suivant sont tirées du Système de projections des professions au Canada (SPPC) de RHDCC. Le SPPC produit, à l’aide de différents modèles, des projections détaillées de l’évolution du marché du travail national pour les dix prochaines années, notamment des tendances de l’offre et de la demande de main-d’œuvre, par grand niveau de compétence et par profession.
Cette profession (Ingénieurs civils/ingénieures civiles) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Professionnels/professionnelles en génie civil, mécanique, électrique et chimique (CNP 213).
| Professions dans ce groupe |
Ingénieurs civils/ingénieures civiles (2131) Ingénieurs mécaniciens/ingénieures mécaniciennes (2132) Ingénieurs électriciens et électroniciens/ingénieures électriciennes et électroniciennes (2133) Ingénieurs chimistes/ingénieures chimistes (2134) |
|---|---|
| Emploi non-étudiant en 2010 | 129153 |
| Âge médian des travailleurs en 2010 | 41 |
| Âge moyen de la retraite en 2010 | 61 |
Projections des professions pour le Canada
Au cours de la période 2008-2010, en raison de la récession de 2008-2009 cette profession a affiché une légère baisse de l'emploi et une hausse de son taux de chômage. Le salaire horaire moyen a peu augmenté durant cette période. Ainsi, selon les principaux indicateurs du marché du travail, les chercheurs d'emploi étaient suffisamment nombreux pour doter toutes les possibilités d'emploi.
Au cours de la période 2011-2020, une profession sera en situation de demande excédentaire (pénurie de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement supérieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Une profession sera, quant à elle, en situation d'offre excédentaire (surplus de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement inférieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Prou la période 2011-2020, les projections montrent pour les Professionnels/professionnelles en génie civil, mécanique, électrique et chimique un total de 60 436 possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) et de 71 768 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).
En considérant que cette profession était en situation d'équilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre et en tenant compte des projections, on projette que le nombre de chercheurs d'emploi sera suffisant pour doter toutes les possibilités d'emploi au cours de la période 2011-2020. Les départs à la retraite et la croissance de l'emploi contribueront à part presque égale aux possibilités d'emploi. Les départs à la retraite seront nombreux au cours de la période 2011-2020, mais le taux de départs à la retraite sera un peu plus faible que le taux de retraite moyen dans l'économie, car les travailleurs sont plus âgés que la moyenne, mais ils partent à la retraite au même âge que les autres en général. La croissance de l'emploi dans cette profession sera vigoureuse, car elle profitera des programmes d'infrastructures et de la poursuite de la transition vers une économie davantage axée sur le savoir. Du côté de l'offre, une grande majorité des chercheurs d'emploi proviendra directement du système scolaire. Le nombre de sortants scolaires augmentera par rapport à la période 2001-2010. Les immigrants seront aussi une source importante d'offre pour cette profession. Le grand nombre d'immigrants dans cette profession s'explique par la politique d'immigration du Canada, qui vise des candidats hautement qualifiés, et par le fait que les connaissances et l'expérience acquises à l'étranger dans le domaine de l'ingénierie sont plus facilement transférables d'un pays à l'autre.
Ce graphe contient des données concernant la projection de possibilités d'emploi et de chercheurs d'emplois. Les informations sont disponibles dans le tableau suivant.

| Catégorie | Offres | % |
|---|---|---|
| Demande d'expansion | 28 215 | 47% |
| Retraites | 25 569 | 42% |
| Autre demande de remplacement | 3 624 | 6% |
| Émigration | 3 028 | 5% |
| Possibilités d'emploi projetées | 60 436 | 100% |
| Catégorie | Chercheurs | % |
|---|---|---|
| Sortants du système scolaire | 51 381 | 72% |
| Immigration | 20 383 | 28% |
| Autre | 4 | 0% |
| Chercheurs d'emploi projetés | 71 768 | 100% |
Dans quels industries ou secteurs les personnes exerçant cette profession trouvent un emploi au Canada?
Cette table représente la distribution que cette profession occupe dans les différentes industries et secteurs du marché.
| Industrie ou secteur | % |
|---|---|
| Services professionnels, scientifiques et techniques | 52,40 |
| Administrations publiques | 15,20 |
| Construction | 14,50 |
Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession sont des travailleurs autonomes?
Le graphique présente le pourcentage de personnes qui, selon le Recensement de 2006, exerçaient cette profession en tant que travailleurs autonomes, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.
Tel qu'indiqué dans le graphique, selon le Recensement de 2006, 13 % des personnes exerçant cette profession étaient des travailleurs et travailleuses autonomes, tandis que la moyenne était de 12 % pour toutes les professions.
L'Enquête sur la population active peut aussi nous renseigner sur le travail autonome. Cette profession (Ingénieurs civils/ingénieures civiles) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Professionnels/professionnelles en génie civil, mécanique, électrique et chimique (CNP 213). Selon l'Enquête sur la population active (2009), 14 % des travailleurs et travailleuses dans ce groupe de professions étaient des travailleurs et travailleuses autonomes, tandis que la moyenne était de 16 % pour toutes les professions.
Quelles sont les proportions respectives de personnes travaillant à temps plein et à temps partiel dans cette profession?
Le graphique présente la proportion de personnes exerçant cette profession qui travaillaient à temps plein et à temps partiel, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.
Cette profession (Ingénieurs civils/ingénieures civiles) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Professionnels/professionnelles en génie civil, mécanique, électrique et chimique (CNP 213). Selon l'Enquête sur la population active pour (2009), 95 % des travailleurs et travailleuses dans ce groupe de professions travaillaient à temps plein, comparativement à la moyenne de 81 % pour toutes les professions.
Quelles sont les proportions respectives d’hommes et de femmes exerçant cette profession?
Le graphique présente les proportions respectives d’hommes et de femmes exerçant cette profession, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.
Selon l'Enquête sur la population active (2009), les femmes représentaient 17 % des travailleurs et des travailleuses dans cette profession, comparativement à la moyenne de 48 % pour toutes les professions.
Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession font partie d’un syndicat?
Cette profession (Ingénieurs civils/ingénieures civiles) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Professionnels/professionnelles en génie civil, mécanique, électrique et chimique (CNP 213). Selon l'Enquête sur la population active (2009), le taux de syndicalisation pour ce groupe de professions était de 19 %, tandis que le taux de syndicalisation pour toutes les professions était de 31 %.
Veuillez consulter les onglets Region de Côte-Nord et Nouvelle-Écosse pour plus d’informations utiles au sujet des perspectives.- Date de modification :
