Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail
En-tête du rapport
Aperçu et perspectives d'emploi pour les Agents/agentes et vendeurs/vendeuses en immobilier dans la région de Région de Saint John--St. Stephen
Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.
Perspectives à l'échelle nationale pour les dix prochaines années (2011‑2020)
Cette section présente les projections de l’offre et de la demande de travail pour cette profession pour la période 2011-2020.
Notice: Veuillez noter que les données des tables, graphiques et du second paragraphe qui figurent dans cette section affichent les résultats de la projection pour la période 2011-2020. Les mentions complémentaires (texte sur les projections 2009-2018) seront mise à jour prochainement. Veuillez nous excuser pour ces inconvénients.
Les données du tableau suivant sont tirées du Système de projections des professions au Canada (SPPC) de RHDCC. Le SPPC produit, à l’aide de différents modèles, des projections détaillées de l’évolution du marché du travail national pour les dix prochaines années, notamment des tendances de l’offre et de la demande de main-d’œuvre, par grand niveau de compétence et par profession.
Cette profession (Agents/agentes et vendeurs/vendeuses en immobilier) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Personnel de l'assurance, de l'immobilier et des achats (CNP 623).
| Professions dans ce groupe |
Agents/agentes et courtiers/courtières d'assurance (6231) Agents/agentes et vendeurs/vendeuses en immobilier (6232) Acheteurs/acheteuses des commerces de gros et de détail (6233) Exploitants/exploitantes de silos à grains (6234) |
|---|---|
| Emploi non-étudiant en 2010 | 184524 |
| Âge médian des travailleurs en 2010 | 45 |
| Âge moyen de la retraite en 2010 | 63 |
Projections des professions pour le Canada
Au cours de la période 2008-2010, cette profession a enregistré une légère hausse de l'emploi, alors que son taux de chômage, qui était plus faible que la moyenne de l'ensemble des professions, a augmenté à un rythme similaire à celui de l'ensemble des professions. Le salaire horaire moyen a augmenté à un peu plus rapidement que celui de l'ensemble des professions au cours de cette période. Ainsi, selon les principaux indicateurs du marché du travail, les chercheurs d'emploi étaient suffisamment nombreux pour doter les possibilités d'emploi dans cette profession.
Au cours de la période 2011-2020, une profession sera en situation de demande excédentaire (pénurie de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement supérieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Une profession sera, quant à elle, en situation d'offre excédentaire (surplus de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement inférieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Prou la période 2011-2020, les projections montrent pour les Personnel de l'assurance, de l'immobilier et des achats un total de 82 920 possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) et de 54 212 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).
En considérant que cette profession était en situation d'équilibre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre et en tenant compte des projections, cette profession se dirigera vers une situation de demande excédentaire, alors que les chercheurs d'emploi ne seront pas suffisamment nombreux pour doter les possibilités d'emploi dans cette profession au cours de la période 2011-2020. La très grande majorité des possibilités d'emploi proviendra des départs à la retraite. La demande d'expansion sera tout de même comparable à la croissance de l'emploi moyenne de l'économie canadienne. Du côté de l'offre, les chercheurs d'emploi proviendront majoritairement du système scolaire.
Ce graphe contient des données concernant la projection de possibilités d'emploi et de chercheurs d'emplois. Les informations sont disponibles dans le tableau suivant.
| Catégorie | Offres | % |
|---|---|---|
| Demande d'expansion | 25 035 | 30% |
| Retraites | 45 357 | 55% |
| Autre demande de remplacement | 8 308 | 10% |
| Émigration | 4 220 | 5% |
| Possibilités d'emploi projetées | 82 920 | 100% |
| Catégorie | Chercheurs | % |
|---|---|---|
| Sortants du système scolaire | 40 601 | 75% |
| Immigration | 5 956 | 11% |
| Autre | 7 655 | 14% |
| Chercheurs d'emploi projetés | 54 212 | 100% |
Dans quels industries ou secteurs les personnes exerçant cette profession trouvent un emploi au Canada?
Cette table représente la distribution que cette profession occupe dans les différentes industries et secteurs du marché.
| Industrie ou secteur | % |
|---|---|
| Immobilier et location | 93,60 |
| Construction | 3,40 |
Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession sont des travailleurs autonomes?
Le graphique présente le pourcentage de personnes qui, selon le Recensement de 2006, exerçaient cette profession en tant que travailleurs autonomes, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.
Tel qu'indiqué dans le graphique, selon le Recensement de 2006, 26 % des personnes exerçant cette profession étaient des travailleurs et travailleuses autonomes, tandis que la moyenne était de 12 % pour toutes les professions.
L'Enquête sur la population active peut aussi nous renseigner sur le travail autonome. Cette profession (Agents/agentes et vendeurs/vendeuses en immobilier) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Personnel de l'assurance, de l'immobilier et des achats (CNP 623). Selon l'Enquête sur la population active (2009), 52 % des travailleurs et travailleuses dans ce groupe de professions étaient des travailleurs et travailleuses autonomes, tandis que la moyenne était de 16 % pour toutes les professions.
Quelle est la proportion de personnes travaillant à temps plein dans cette profession?
Le graphique présente la proportion de personnes exerçant cette profession qui travaillaient à temps plein et à temps partiel, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.
Selon l'Enquête sur la population active pour (2009), 83 % des travailleurs et travailleuses dans cette profession travaillaient à temps plein, comparativement à la moyenne de 81 % pour toutes les professions.
Quelle est la proportion de femmes exerçant cette profession?
Le graphique présente les proportions respectives d’hommes et de femmes exerçant cette profession, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.
Selon l'Enquête sur la population active (2009), les femmes représentaient 45 % des travailleurs et des travailleuses dans cette profession, comparativement à la moyenne de 48 % pour toutes les professions.
Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession font partie d’un syndicat?
Les données de l'Enquête sur la population active (2009) au sujet du pourcentage de personnnes exerçant cette profession qui font partie d'un syndicat ne sont pas suffisamment fiables pour être publiées.
Veuillez consulter les onglets Région de Saint John--St. Stephen et Nouveau-Brunswick pour plus d’informations utiles au sujet des perspectives.- Date de modification :