Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

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Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses du formage, façonnage et montage des métaux  (CNP 7214)
Région de Camrose--Drumheller
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Ce groupe comprend les entrepreneurs du formage, façonnage et montage des métaux qui possèdent et gèrent leur propre entreprise. Ce groupe comprend aussi les contremaîtres qui supervisent et coordonnent les activités des travailleurs classés dans les groupes de base suivants : (7261) <i>Tôliers/tôlières</i>, (7262) <i>Chaudronniers/chaudronnières</i>, (7263) <i>Assembleurs/assembleuses et ajusteurs/ajusteuses de plaques et de charpentes métalliques</i>, (7264) <i>Monteurs/monteuses de charpentes métalliques</i>, (7265) <i>Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machins à souder et à braser</i> et (7266) <i>Forgerons/forgeronnes et monteurs/monteuses de matrices</i>. Ils travaillent pour des compagnies de montage, de fabrication et de transformation des produits du métal, telles que les fabricants de charpentes et de plaques métalliques.

contremaître/contremaîtresse de chaudronniers, contremaître/contremaîtresse de ferronniers, contremaître/contremaîtresse de forgerons, entrepreneur/entrepreneuse en ferronnerie, superviseur/superviseure de chaudronniers, superviseur/superviseure de monteurs d'éléments en métal de construction, superviseur/superviseure de soudeurs, superviseur/superviseure de tôliers.

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Les contremaîtres et les entrepreneurs du formage, façonnage et montage des métaux exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • superviser, coordonner et organiser le travail des ouvriers qui façonnent, forment, assemblent et montent, aux dimensions prescrites, des pièces ou produits métalliques légers ou lourds;
  • établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner le travail avec les autres services;
  • commander du matériel et des fournitures;
  • résoudre les problèmes reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
  • former des travailleurs ou veiller à leur formation;
  • recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l'embauche et les promotions;
  • assurer le respect des normes de sécurité au travail;
  • rédiger des rapports de production et d'autres rapports;
  • régler les machines et le matériel;
  • gérer, s'il y a lieu, les opérations de la compagnie;
  • superviser, coordonner et organiser, au besoin, le travail des apprentis, des conducteurs de machines, des aides et des manoeuvres.
Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Camrose, Lloydminster, Drumheller, Hanna, Killam, Lamont, Provost, Stettler, Strathmore, Three Hills, Tofield, Two Hills, Vegreville, Vermilion, Viking, Vulcan, Wainwright

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Affichez la liste des bureaux de Service Canada pour cette région.

Education et exigences d'emploi pour les Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses du formage, façonnage et montage des métaux dans la région de Région de Camrose--Drumheller

L'éducation et les exigences d'emploi peuvent varier selon la région. Les travailleurs dans les professions réglementées doivent avoir un permis d'exercice pour travailler légalement. Les travailleurs dans les professions non réglementées n'ont pas besoin de permis d'exercice, mais les employeurs pourraient demander d'autres attestations.

Compétences requises

Il existe des compétences, des aptitudes et des connaissances particulières qui sont requises afin d'obtenir certains emplois.

La majorité des employeurs ayant affiché des emplois est à la recherche de travailleurs avec l'expérience et les compétences suivantes:

Expérience:
1-5 ans

Compétences particulières:
Assurer le respect des mesures de sécurité au travail. Superviser les projets et le travail des ouvriers. Planifier et coordonner le travail.

Autres compétences:
Préparer des rapports de production et d'autres rapports. Superviser la formation d'apprentis.

Compétences essentielles:
Communication verbale, travail d'équipe, résolution de problèmes, planification et organisation du travail, lecture de textes, pensée critique, prise de décision, calcul et utilisation particulière de la mémoire.

[Source : Information sur le marché du travail - RHDCC ]

Liste des associations

Les associationsLien ouvrira dans une nouvelle fenêtre sont des organismes qui peuvent offrir à leurs membres, qui travaillent au sein de la même industrie, des opportunités de réseautage, de perfectionnement et autres activités connexes.

[ Source : Information sur le marché du travail - RHDCC ]

Recherches sur Ciblétudes

  • Programmes d'études

    Des profils détaillés, des renseignements sur l'admission et les modalités de demande.

  • Cégeps, collèges, universités

    Trouvez l'institution qui répond le mieux à vos besoins.

  • Bourses

    Des renseignements sur les bourses d'études, les subventions et les autres formes d'aide financière.

[ Source : Ciblétudes - RHDCC ]
L'information pour Nouveaux arrivants

Évaluation de vos compétences linguistiques

Si vous ne savez pas quel est votre niveau de connaissance de l’anglais ou du français, visitez l’un des Centres d’évaluation des compétences linguistiques du Canada. Une personne pourra évaluer votre niveau de connaissance de l’anglais ou du français et vous diriger vers le programme de formation linguistique approprié.

[ Source : Citoyenneté et immigration Canada ]
Veuillez consulter les onglets Alberta et Canada pour plus d’informations utiles au sujet des education et exigences d'emploi .