Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail
En-tête du rapport
Aperçu et perspectives d'emploi pour les Agents/agentes de programmes de l'administration publique dans la région de Région d'Athabasca--Grande Prairie--Peace River
Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.
Perspectives à l'échelle nationale pour les dix prochaines années (2011‑2020)
Cette section présente les projections de l’offre et de la demande de travail pour cette profession pour la période 2011-2020.
Notice: Veuillez noter que les données des tables, graphiques et du second paragraphe qui figurent dans cette section affichent les résultats de la projection pour la période 2011-2020. Les mentions complémentaires (texte sur les projections 2009-2018) seront mise à jour prochainement. Veuillez nous excuser pour ces inconvénients.
Les données du tableau suivant sont tirées du Système de projections des professions au Canada (SPPC) de RHDCC. Le SPPC produit, à l’aide de différents modèles, des projections détaillées de l’évolution du marché du travail national pour les dix prochaines années, notamment des tendances de l’offre et de la demande de main-d’œuvre, par grand niveau de compétence et par profession.
Cette profession (Agents/agentes de programmes de l'administration publique) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Agents/agentes des politiques et des programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils (CNP 416).
| Professions dans ce groupe |
Agents/agentes de programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en sciences naturelles et appliquées (4161) Économistes, recherchistes et analystes des politiques économiques (4162) Agents/agentes de développement économique, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en marketing (4163) Agents/agentes de programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en politiques sociales (4164) Agents/agentes de programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en politiques de la santé (4165) Agents/agentes de programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils en politiques de l'enseignement (4166) Superviseurs/superviseures et experts-conseils/expertes-conseils en programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique (4167) Agents/agentes de programmes de l'administration publique (4168) Autres professionnels/professionnelles des sciences sociales, n.c.a. (4169) |
|---|---|
| Emploi non-étudiant en 2010 | 198634 |
| Âge médian des travailleurs en 2010 | 41 |
| Âge moyen de la retraite en 2010 | 62 |
Projections des professions pour le Canada
Au cours de la période 2008-2010, cette profession a affiché une forte croissance de l'emploi et son taux de chômage est demeuré stable à un très bas niveau (2,4 % en 2010). Ainsi, selon les principaux indicateurs du marché du travail, les chercheurs d'emploi étaient en nombre insuffisant pour doter les postes disponibles dans cette profession.
Au cours de la période 2011-2020, une profession sera en situation de demande excédentaire (pénurie de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement supérieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Une profession sera, quant à elle, en situation d'offre excédentaire (surplus de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement inférieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Prou la période 2011-2020, les projections montrent pour les Agents/agentes des politiques et des programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils un total de 85 229 possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) et de 100 407 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).
En considérant que cette profession était dans une situation de pénurie de main-d'œuvre et en tenant compte des projections de l'offre et de la demande de travail, cette profession demeurera en pénurie au cours de la période 2011-2020. Même si la croissance de l'emploi demeurera relativement élevée au cours de la période visée, elle ralentira sensiblement par rapport à la croissance enregistrée au cours des dernières années. Le gel ou les compressions budgétaires du gouvernement fédéral et de certains gouvernements provinciaux dans les années à venir expliqueront en grande partie le ralentissement de la croissance de l'emploi dans cette profession. Toutefois, ce ralentissement sera partiellement compensé par l'augmentation du nombre de travailleurs à remplacer à la suite de leur départ à la retraite. Du côté de l'offre, le nombre de sortants scolaires, lesquels représentent la grande majorité de l'offre de main-d'œuvre, et d'immigrants continuera d'augmenter alors que le nombre de travailleurs provenant d'autres professions sera plus faible en raison de la détérioration relative des conditions du marché du travail qui rendent cette profession moins attrayante.
Ce graphe contient des données concernant la projection de possibilités d'emploi et de chercheurs d'emplois. Les informations sont disponibles dans le tableau suivant.
| Catégorie | Offres | % |
|---|---|---|
| Demande d'expansion | 39 918 | 47% |
| Retraites | 35 188 | 41% |
| Autre demande de remplacement | 5 490 | 6% |
| Émigration | 4 633 | 5% |
| Possibilités d'emploi projetées | 85 229 | 100% |
| Catégorie | Chercheurs | % |
|---|---|---|
| Sortants du système scolaire | 77 077 | 77% |
| Immigration | 10 423 | 10% |
| Autre | 12 907 | 13% |
| Chercheurs d'emploi projetés | 100 407 | 100% |
Dans quels industries ou secteurs les personnes exerçant cette profession trouvent un emploi au Canada?
Cette table représente la distribution que cette profession occupe dans les différentes industries et secteurs du marché.
| Industrie ou secteur | % |
|---|---|
| Administrations publiques | 100,00 |
Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession sont des travailleurs autonomes?
Le graphique présente le pourcentage de personnes qui, selon le Recensement de 2006, exerçaient cette profession en tant que travailleurs autonomes, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.
Les données du Recensement de 2006 au sujet du travail autonome pour cette profession ne sont pas suffisamment fiables pour être publiées.
Cependant, l'Enquête sur la population active peut nous renseigner sur le travail autonome à un niveau plus général. Cette profession (Agents/agentes de programmes de l'administration publique) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Agents/agentes des politiques et des programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils (CNP 416). Selon l'Enquête sur la population active (2009), 11 % des travailleurs et travailleuses dans ce groupe de professions étaient des travailleurs et travailleuses autonomes, tandis que la moyenne était de 16 % pour toutes les professions.
Quelles sont les proportions respectives de personnes travaillant à temps plein et à temps partiel dans cette profession?
Le graphique présente la proportion de personnes exerçant cette profession qui travaillaient à temps plein et à temps partiel, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.
Cette profession (Agents/agentes de programmes de l'administration publique) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Agents/agentes des politiques et des programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils (CNP 416). Selon l'Enquête sur la population active pour (2009), 94 % des travailleurs et travailleuses dans ce groupe de professions travaillaient à temps plein, comparativement à la moyenne de 81 % pour toutes les professions.
Quelles sont les proportions respectives d’hommes et de femmes exerçant cette profession?
Le graphique présente les proportions respectives d’hommes et de femmes exerçant cette profession, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.
Cette profession (Agents/agentes de programmes de l'administration publique) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Agents/agentes des politiques et des programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils (CNP 416). Selon l'Enquête sur la population active (2009), les femmes représentaient 57 % des travailleurs et des travailleuses dans ce groupe de professions, comparativement à la moyenne de 48 % pour toutes les professions.
Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession font partie d’un syndicat?
Cette profession (Agents/agentes de programmes de l'administration publique) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Agents/agentes des politiques et des programmes, recherchistes et experts-conseils/expertes-conseils (CNP 416). Selon l'Enquête sur la population active (2009), le taux de syndicalisation pour ce groupe de professions était de 43 %, tandis que le taux de syndicalisation pour toutes les professions était de 31 %.
Veuillez consulter les onglets Région d'Athabasca--Grande Prairie--Peace River et Alberta pour plus d’informations utiles au sujet des perspectives.- Date de modification :