Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail
En-tête du rapport
Aperçu et perspectives d'emploi pour les Enseignants/enseignantes au niveau secondaire dans la région de Région de Halifax
Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.
Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau local
| Région | Perspectives d'emploi | Date de diffusion |
|---|---|---|
| Région de Halifax |
![]() |
2011-06-15 |
Actuellement, les chances pour les Enseignants/enseignantes au niveau secondaire qualifiés de trouver un emploi sont considérées plutôt bonnes à l'échelle locale. Un grand nombre d'enseignants ont pris leur retraite plus tôt que prévu il y a trois ans en raison des modifications apportées au régime de pension des enseignants, ce qui a entraîné l'entrée massive de nouveaux diplômés sur le marché du travail compte tenu des nombreux postes à temps plein laissés vacants. Le ministère de l'Éducation indique maintenant un excédent global d'enseignants, excepté dans les matières comme la physique, l'éducation physique, les beaux-arts, l'éducation familiale, la technologie et le français, dont les perspectives d'emploi sont assez BONNES. Il y a généralement un surplus d'enseignants en biologie et en anglais.
Les nouveaux employés obtiennent généralement un poste de suppléant et un contrat à durée déterminée, mais il existe un grand bassin de suppléants. Les perspectives sont meilleures dans les zones rurales que dans les zones urbaines de la région métropolitaine d'Halifax. Selon le ministère de l'Éducation de la Nouvelle-Écosse, le système scolaire public devrait avoir besoin d'environ 3 320 enseignants d'ici 2015, soit environ 385 enseignants par année, pour remplacer les personnes qui prennent leur retraite, quittent la profession ou sont mutées dans d'autres provinces. L'offre d'enseignants est estimée à environ 1 000 personnes par année au cours de cette période. De plus, le président du Syndicat des enseignants de la Nouvelle-Écosse a indiqué qu'il n'y aurait pas beaucoup de postes vacants pour les nouveaux enseignants et que les autres enseignants devraient accomplir davantage de travail. Il y a eu une tendance selon laquelle des enseignants concluaient des ententes de partage de poste, ce qui avait pour résultat que deux enseignants répartissaient entre eux les tâches liées à une classe et que davantage de possibilités d'emploi étaient présentées aux nouveaux enseignants.
Il se peut que les réductions proposées du budget de l'enseignement public réduisent le nombre de possibilités d'emploi au sein de ce groupe professionnel.
En plus des occasions à l'échelle locale, il peut exister d'occasions d'emploi dans d'autres régions de la province ou du pays. Les gens en mesure de travailler ailleurs voudront possiblement consulter les autres marchés de main-d'oeuvre en Nouvelle-Écosse et à l'échelle du pays. Les perspectives d'emploi pour les Enseignants/enseignantes au niveau secondaire en Nouvelle-Écosse devraient être fair au cours des 5 prochaines années.
Des informations supplémentaires sur les Enseignants/enseignantes au niveau secondaire (occasions dans d'autres régions, formation, employeurs, postes disponibles et statistiques additionnelles) sont disponibles sur d'autres parties de ce site web.
Nouvelles locales sur le marché du travail
Semaine du 25 févr. au 01 mars, 2013
- Sandler Training Halifax, une société de formation à distance, a conclu un nouvel arrangement avec le siège social de l'entreprise qui lui permettra d'élargir son marché et, à terme, d'engager du personnel additionnel (disponible en anglais seulement)
Semaine du 11 févr. au 15 févr., 2013
- La société Atlantic Systems Corp., qui est basée à Dartmouth, embauchera plus de personnel pour concevoir du matériel de cours qui sera utilisé dans les programmes de formation du ministère de la Défense du Canada (disponible en anglais seulement)
Semaine du 21 janv. au 25 janv., 2013
- Les membres de l'association de professeurs de l'Université Mount Saint Vincent à Halifax ont voté pour une convention collective comprenant une augmentation de salaire de 5,5 % sur 3 ans. Le personnel de soutien a aussi conclu une entente de principe. (disponible en anglais seulement)
Semaine du 28 mai au 01 juin, 2012
- Le budget du conseil scolaire régional de Halifax a été approuvé, ce qui signifie l'élimination d'environ 200 postes d'enseignants (disponible en anglais seulement)
Veuillez consulter les onglets Nouvelle-Écosse et Canada pour plus d’informations utiles au sujet des perspectives.- Date de modification :

