Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail
En-tête du rapport
Aperçu et perspectives d'emploi pour les Opérateurs/opératrices d'équipement d'éditique et personnel assimilé dans la région de Région de Halifax
Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.
Perspectives à l'échelle nationale pour les dix prochaines années (2011‑2020)
Cette section présente les projections de l’offre et de la demande de travail pour cette profession pour la période 2011-2020.
Notice: Veuillez noter que les données des tables, graphiques et du second paragraphe qui figurent dans cette section affichent les résultats de la projection pour la période 2011-2020. Les mentions complémentaires (texte sur les projections 2009-2018) seront mise à jour prochainement. Veuillez nous excuser pour ces inconvénients.
Les données du tableau suivant sont tirées du Système de projections des professions au Canada (SPPC) de RHDCC. Le SPPC produit, à l’aide de différents modèles, des projections détaillées de l’évolution du marché du travail national pour les dix prochaines années, notamment des tendances de l’offre et de la demande de main-d’œuvre, par grand niveau de compétence et par profession.
Cette profession (Opérateurs/opératrices d'équipement d'éditique et personnel assimilé) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Commis en bureautique et en éditique (CNP 142).
| Professions dans ce groupe |
Commis à la saisie de données (1422) Opérateurs/opératrices d'équipement d'éditique et personnel assimilé (1423) Téléphonistes (1424) |
|---|---|
| Emploi non-étudiant en 2010 | 53554 |
| Âge médian des travailleurs en 2010 | 39 |
| Âge moyen de la retraite en 2010 | 63 |
Projections des professions pour le Canada
Au cours de la période 2008-2010, cette profession a affiché une faible hausse de l'emploi alors que son taux de chômage, bien que déjà élevé, a augmenté plus rapidement que la moyenne de l'ensemble des professions. Malgré la récente hausse, on observe un déclin de l'emploi depuis plusieurs années, suite à l'apparition de plusieurs nouvelles technologies qui ont révolutionné le travail de commis et de secrétariat, plus particulièrement celui des téléphonistes et des opérateurs d'équipement d'éditique. Ainsi, selon les principaux indicateurs du marché du travail, le nombre de chercheurs d'emploi était plus que suffisant pour doter les possibilités d'emploi de cette profession.
Au cours de la période 2011-2020, une profession sera en situation de demande excédentaire (pénurie de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement supérieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Une profession sera, quant à elle, en situation d'offre excédentaire (surplus de main-d'oeuvre) si le nombre projeté de possibilités d'emploi est significativement inférieur au nombre projeté de chercheurs d'emploi. Prou la période 2011-2020, les projections montrent pour les Commis en bureautique et en éditique un total de 14 375 possibilités d'emploi (provenant de la demande d'expansion et de la demande de remplacement) et de 11 367 chercheurs d'emploi (provenant des sortants scolaires, de l'immigration et de la mobilité).
En considérant que cette profession était récemment en situation de surplus de travailleurs et en tenant compte des projections, cette profession devrait demeurer en surplus de main-d'œuvre au cours de la période 2011-2020, c'est-à-dire que les chercheurs d'emploi seront plus nombreux que les possibilités d'emploi. Ces dernières découleront entièrement des besoins de remplacement, principalement des départs à la retraite. En effet, bien que de façon moins importante qu'au cours de la période 2001-2010, l'emploi continuera de diminuer au cours des prochaines années, principalement en raison des progrès technologiques. Le taux de retraite se situera dans la moyenne de l'ensemble des professions. Quant aux chercheurs d'emploi, la plupart d'entre eux proviendront directement du système scolaire. L'immigration fournira environ 20 % des chercheurs d'emploi au cours de la période de projection. Toutefois, en raison des mauvaises perspectives d'emploi et des salaires relativement bas, plusieurs travailleurs quitteront cette profession au cours des prochaines années au profit principalement d'autres professions de commis ou de personnel administratif, ce qui créera des besoins de remplacement supplémentaires dans cette profession.
Ce graphe contient des données concernant la projection de possibilités d'emploi et de chercheurs d'emplois. Les informations sont disponibles dans le tableau suivant.
| Catégorie | Offres | % |
|---|---|---|
| Demande d'expansion | -806 | -6% |
| Retraites | 12 556 | 87% |
| Autre demande de remplacement | 1 513 | 11% |
| Émigration | 1 112 | 8% |
| Possibilités d'emploi projetées | 14 375 | 100% |
| Catégorie | Chercheurs | % |
|---|---|---|
| Sortants du système scolaire | 17 694 | 156% |
| Immigration | 4 680 | 41% |
| Autre | -11 007 | -97% |
| Chercheurs d'emploi projetés | 11 367 | 100% |
Dans quels industries ou secteurs les personnes exerçant cette profession trouvent un emploi au Canada?
Cette table représente la distribution que cette profession occupe dans les différentes industries et secteurs du marché.
| Industrie ou secteur | % |
|---|---|
| Industrie de l'information et industrie culturelle | 32,90 |
| Fabrication | 20,60 |
| Services professionnels, scientifiques et techniques | 10,60 |
| Services administratifs, de soutien, de gestion des déchets et d'assainissement | 8,50 |
| Administrations publiques | 6,00 |
Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession sont des travailleurs autonomes?
Le graphique présente le pourcentage de personnes qui, selon le Recensement de 2006, exerçaient cette profession en tant que travailleurs autonomes, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.
Tel qu'indiqué dans le graphique, selon le Recensement de 2006, 16 % des personnes exerçant cette profession étaient des travailleurs et travailleuses autonomes, tandis que la moyenne était de 12 % pour toutes les professions.
Les données de l'Enquête sur la population active (2009) au sujet du travail autonome pour ce groupe de professions ne sont pas suffisamment fiables pour être publiées.
Quelles sont les proportions respectives de personnes travaillant à temps plein et à temps partiel dans cette profession?
Le graphique présente la proportion de personnes exerçant cette profession qui travaillaient à temps plein et à temps partiel, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.
Cette profession (Opérateurs/opératrices d'équipement d'éditique et personnel assimilé) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Commis en bureautique et en éditique (CNP 142). Selon l'Enquête sur la population active pour (2009), 82 % des travailleurs et travailleuses dans ce groupe de professions travaillaient à temps plein, comparativement à la moyenne de 81 % pour toutes les professions.
Quelles sont les proportions respectives d’hommes et de femmes exerçant cette profession?
Le graphique présente les proportions respectives d’hommes et de femmes exerçant cette profession, comparativement à la moyenne canadienne pour toutes les professions.
Cette profession (Opérateurs/opératrices d'équipement d'éditique et personnel assimilé) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Commis en bureautique et en éditique (CNP 142). Selon l'Enquête sur la population active (2009), les femmes représentaient 82 % des travailleurs et des travailleuses dans ce groupe de professions, comparativement à la moyenne de 48 % pour toutes les professions.
Quel pourcentage de personnes exerçant cette profession font partie d’un syndicat?
Cette profession (Opérateurs/opératrices d'équipement d'éditique et personnel assimilé) fait partie d'un groupe de professions plus large appelé Commis en bureautique et en éditique (CNP 142). Selon l'Enquête sur la population active (2009), le taux de syndicalisation pour ce groupe de professions était de 29 %, tandis que le taux de syndicalisation pour toutes les professions était de 31 %.
Veuillez consulter les onglets Région de Halifax et Nouvelle-Écosse pour plus d’informations utiles au sujet des perspectives.- Date de modification :