Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail

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Cadres supérieurs/cadres supérieures – santé, enseignement, services communautaires et sociaux et associations mutuelles  (CNP 0014)
Région de Lanaudière
Description | Titres | Tâches | Professions apparentées

Les cadres supérieurs de ce groupe de base planifient, organisent, dirigent, contrôlent et évaluent, par l'entremise de cadres intermédiaires, les organisations ou les organismes gérés par leurs membres qui offrent des services sociaux, communautaires, de santé ou d'enseignement. Ils formulent, seuls ou conjointement avec un conseil d'administration, les politiques d'orientation de ces organisations.

chef du service des finances d'établissement d'enseignement, contrôleur général/contrôleuse générale d'établissement de services sociaux, directeur administratif/directrice administrative d'association professionnelle, directeur administratif/directrice administrative d'organisation bénévole, directeur administratif/directrice administrative d'établissement de services de santé, directeur général/directrice générale d'association mutuelle, président/présidente d'association de gens d'affaires, président/présidente d'association scientifique, président/présidente d'association vouée aux arts et à la culture, président/présidente de guilde de musiciens, président/présidente de syndicat.

Les cadres supérieurs de ce groupe exercent une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes :
  • établir les objectifs de l'organisation ou de l'établissement en formulant ou en approuvant ses politiques et ses programmes;
  • autoriser et organiser l'établissement des principaux services de l'organisation et la création des postes de niveau supérieur qui s'y rattachent;
  • allouer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires à la mise en oeuvre des politiques et des programmes de l'organisation, établir les contrôles administratifs et financiers, formuler et approuver les campagnes de promotion et approuver le plan d'ensemble de la gestion des ressources humaines;
  • sélectionner les cadres intermédiaires, les directeurs et autre personnel de direction;
  • coordonner le travail des régions, des divisions ou des services;
  • représenter l'organisation, ou déléguer des représentants, pour agir au nom de l'organisation lors de négociations ou autres fonctions officielles.

Les cadres supérieurs de ce groupe de base peuvent se spécialiser dans les domaines tels que les finances, le marketing, les ressources humaines ou dans une sphère particulière des services.

Villes incluses dans la région | Bureaux Service Canada

Berthierville, Joliette, L'Épiphanie, Saint-Gabriel, Saint-Lin-Laurentides, Terrebonne, Domaine-Asselin, Domaine-Ouellet, Lavaltrie, Saint-Antoine-de-Lavaltrie

Affichez la liste des bureaux de Service Canada pour cette région.

Aperçu et perspectives d'emploi pour les Cadres supérieurs/cadres supérieures – santé, enseignement, services communautaires et sociaux et associations mutuelles dans la région de Région de Lanaudière

Les prévisions et conditions actuelles pour une profession peuvent varier d'une communauté à l'autre ou à cause de changement économique, technologique, ou dans la demande pour un service ou un produit donné.

Renseignements sur les perspectives d'emploi au niveau provincial

Le tableau qui suit présente les perspectives d'emploi pour : Québec.

Tableau sur les perspectives d'emploi pour Cadres supérieurs/cadres supérieures – santé, enseignement, services communautaires et sociaux et associations mutuelles dans Région de Lanaudière ainsi qu'à l'échelle Québec.
Région Perspectives d'emploi Date de diffusion
Région d'Abitibi-Témiscamingue <Non assignées> 2011-12-21
Région de Chaudière-Appalaches <Non assignées> 2012-09-18
Région de Gaspésie--Îles-de-la-Madeleine <Non assignées> 2010-11-26
Région de la Capitale-Nationale Acceptables 2012-09-18
Région de la Côte-Nord <Non assignées> 2012-11-29
Région de la Mauricie <Non assignées> 2010-01-14
Région de la Montérégie <Non assignées> 2012-10-23
Région de Lanaudière <Non assignées> 2012-11-07
Région de Laval Acceptables 2013-04-10
Région de l'Estrie <Non assignées> 2012-11-14
Région de l'Outaouais <Non assignées> 2012-10-09
Région de Montréal Acceptables 2012-11-16
Région des Laurentides <Non assignées> 2012-10-25
Région du Bas-Saint-Laurent Acceptables 2012-10-11
Région du Centre-du-Québec <Non assignées> 2011-10-20
Région du Nord-du-Québec n/d n/d
Région du Saguenay--Lac-Saint-Jean <Non assignées> 2012-10-22

Perspectives provinciales supplémentaires

Visitez Emploi-Avenir provincial pour de l'information sur les tendances actuelles et les perspectives pour les professions dans cette province ou ce territoire. Ce site Web est une initiative conjointe entre le gouvernement fédéral, et les gouvernements provinciaux et territoriaux. Vous pouvez accéder à un rapport spécifique pour cette profession sur :Emploi-Avenir / version provinciale - (section sur les perspectives d'emploi)

Bulletin sur le marché du travail

Une analyse du marché du travail local et une évaluation des événements locaux reliés au travail.

Nouvelles provinciaux et territoriaux sur le marché du travail

Semaine du 06 mai au 10 mai, 2013

Semaine du 29 avr. au 03 mai, 2013

Semaine du 22 avr. au 26 avr., 2013

Semaine du 15 avr. au 19 avr., 2013

Veuillez consulter les onglets Région de Lanaudière et Canada pour plus d’informations utiles au sujet des perspectives.