Explorer des carrières - Rapport sur le marché du travail
En-tête du rapport
Education et exigences d'emploi pour les Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses dans la fabrication de matériel, d'appareils et d'accessoires électriques dans la région de Région de Winnipeg
L'éducation et les exigences d'emploi peuvent varier selon la région. Les travailleurs dans les professions réglementées doivent avoir un permis d'exercice pour travailler légalement. Les travailleurs dans les professions non réglementées n'ont pas besoin de permis d'exercice, mais les employeurs pourraient demander d'autres attestations.
Exigences/Conditions d'emplois
Les conditions d'accès à la profession sont celles qui sont généralement exigées pour y accéder.
- Quelques années d'études secondaires sont habituellement exigées.
- Une formation en cours d'emploi est offerte.
- De l'expérience en tant que monteur au sein de la même entreprise peut être exigée des contrôleurs.
- Un diplôme d'études collégiales en électronique peut être exigé pour certains postes de contrôleurs.
Réglementation par province et territoire
Certaines provinces et certains territoires réglementent certaines professions et certains métiers, alors que d’autres ne le font pas. Même si vous détenez un permis pour travailler dans une province donnée, celui-ci ne sera peut-être pas accepté dans une autre province ou un autre territoire.
Consultez la liste ci-dessous pour déterminer si votre profession ou votre métier est réglementé, selon la province ou le territoire.| Provinces et territoires | Réglementation |
|---|---|
| Alberta |
Non réglementée
|
| Colombie-Britannique |
Non réglementée
|
| Île-du-Prince-Édouard |
Non réglementée
|
| Manitoba |
Non réglementée
|
| Nouveau-Brunswick |
Non réglementée
|
| Nouvelle-Écosse |
Non réglementée
|
| Nunavut |
Non réglementée
|
| Ontario |
Non réglementée
|
| Québec |
Non réglementée
|
| Saskatchewan |
Non réglementée
|
| Terre-Neuve-et-Labrador |
Non réglementée
|
| Territoires du Nord-Ouest |
Non réglementée
|
| Yukon |
Non réglementée
|
Programmes d'études
Par ordre d’importance selon le nombre de diplômés travaillant dans cette profession (Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses dans la fabrication de matériel, d'appareils et d'accessoires électriques) :
Compétences essentielles
Les profils de compétences essentielles peuvent :
- permettre l’identification de carrières pour un individu selon l’ensemble de ses compétences.
- inspirer les chercheurs d’emploi pour rédiger leur curriculum vitae ou se préparer pour une entrevue.
- servir de référence aux employeurs dans la rédaction d’une offre d’emploi.
Les employeurs accordent beaucoup d’importance aux compétences essentielles en milieu de travail. Les compétences essentielles sont des « bases » à partir desquelles toutes autres compétences sont développées.
Chaque profil contient une liste d’exemples de tâches qui illustrent la façon dont chacun des 9 compétences essentielles est généralement utilisée par la majorité des travailleurs dans cette profession. Les niveaux de complexité, évalués de 1 (tâche de base) à 5 (tâche avancée), peuvent varier en fonction des exigences en milieu de travail.
Monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses dans la fabrication de matériel, d'appareils et d'accessoires électriques
Les monteurs de ce groupe de base assemblent des pièces préfabriquées pour produire du matériel et des appareils ménagers, commerciaux et industriels. Les contrôleurs de ce groupe de base vérifient et mettent à l'essai les produits montés. Ce groupe comprend les travailleurs qui règlent et préparent les chaînes de montage. Ils travaillent dans des compagnies de fabrication d'équipement électrique et d'électroménagers.
- Lire des notes des superviseurs donnant des instructions sur les changements de procédures et les quantités à exécuter. (1)
- Lire les avis concernant la santé et la sécurité apposés sur les tableaux d'affichage, afin d'appliquer des méthodes de travail sécuritaires. (2)
- Consulter la section réservée aux commentaires sur les registres d'assurance de la qualité, pour déterminer les pièces qui ne sont pas disponibles et les pièces de rechange correspondantes. (2)
- Lire, au besoin, les bulletins de l'entreprise pour demeurer informés sur l'évolution de celle-ci. (2)
- Lire, au besoin, les bulletins de l'Organisation internationale de normalisation (ISO) et ceux de l'Association canadienne de normalisation (ACNOR) pour interpréter les normes de qualité et les appliquer lors de l'exécution des tâches. (3)
- Lire, au besoin, les rapports de défectuosité pour vérifier la qualité du produit. (3)
- Lire les listes de pièces préparées par le chef d'équipe, pour vérifier si les pièces nécessaires à chaque assemblage sont disponibles. (1)
- Remplir les listes de vérification d'assemblage pour vérifier que tous les composants ont été installés dans chaque unité. (1)
- Lire les étiquettes du Système d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) apposées sur les produits comme les diluants et les gaz argon, et ce, afin de respecter les procédures sécuritaires. (2)
- Lire les affectations de tâches sur les horaires affichés par le fabricant. (2)
- Interpréter les dessins d'assemblage pour vérifier les mesures et la séquence à suivre lors du montage de pièces préfabriquées. (3)
- Interpréter les plans pour établir les exigences d'assemblage de certains composants. (3)
- Lire les notes de rappel, à l'intention de leurs collègues ou pour eux-mêmes, sur le travail à accomplir. (1)
- Remplir divers formulaires, comme les formulaires de compte de pièces, les bons de garantie, les fiches de présence, les rapports de non-conformité et les feuilles d'essai, en y consignant l'information sur le matériel et les ressources humaines utilisés pendant l'assemblage des produits. (2) )
- Rédiger des rapports d'état pour décrire les défauts et les problèmes qui ont surgi pendant l'exécution des vérifications de la qualité. (3)
- Rédiger un rapport d'analyse des modes de défaillance et de leurs conséquences, pour décrire les essais de rendement du produit réalisés et les résultats, en justifiant les conclusions tirées concernant les défaillances des pièces. (4)
- Contrôler les horaires de production en établissant le nombre d'assemblages effectués à un moment précis. (1)
- Collaborer, au besoin, au cours des réunions d'équipes, à la planification des affectations de travail, en assignant les tâches et en déterminant la durée, et planifier ensuite leur propre travail en conséquence. (2)
- Effectuer des mesures, par exemple, pour couper du fil à une longueur donnée ou marquer l'emplacement des trous destinés au câblage à percer dans la tôle. (1)
- Mesurer les angles des assemblages au moyen d'un rapporteur. (2)
- Effectuer, parfois, des mesures précises au moyen d'appareils spécialisés, comme les micromètres et les rhéostats de réglage, pour vérifier que les appareils et le matériel sont conformes aux normes de qualité. (3)
- Comparer, au besoin, les données obtenues au moyen du matériel d'essai, aux limites des spécifications pour assurer la qualité des produits. (1)
- Estimer la durée d'un dépassement. (2)
- Estimer le nombre d'articles en stock nécessaire pour que les chaînes d'assemblage fonctionnent sans interruption pendant deux semaines. (2)
- Écouter les annonces faites par le chef d'équipe, le contremaître ou le gestionnaire des opérations. (1)
- S’entretenir avec leur chef d'équipe ou leur superviseur pour recevoir des listes de pièces, discuter des problèmes de qualité et leur signaler s'ils quittent leur poste de travail. (1)
- S’entretenir, au besoin, avec les fournisseurs pour obtenir des renseignements sur les pièces disponibles ou pour leur expliquer les rapports de rejets. (1)
- Communiquer avec les collègues pendant le quart pour échanger des renseignements et détecter les causes des problèmes d'assemblage. (2)
- Communiquer avec les employés à tous les niveaux de l'entreprise pendant les réunions consacrées à la production afin de discuter des procédés de travail et des problèmes de qualité. (2)
- Proposer aux chefs d'équipe ou aux superviseurs des solutions aux problèmes et leur suggérer des améliorations aux processus de travail. (3)
- Constater qu'un appareil (p. ex., un pistolet à colle), ne fonctionne pas bien et consulter les schémas s'il semble nécessaire de démonter l'appareil. (1)
- Se rendre compte qu'un rivet ne convient pas. Ils consultent la liste de pièces fournies par le chef d'équipe pour vérifier s'ils utilisent le rivet prescrit et, si c'est le cas, ils vérifient dans la documentation d'origine définissant les exigences en matière de pièces si le numéro de pièce a été copié correctement. (2)
- Ne pas être en mesure d'obtenir les pièces indiquées sur la liste. Ils déterminent les pièces de rechange que l'on pourrait utiliser ainsi que l'endroit ou s'en procurer, de manière à maintenir la production. (2)
- Réaliser des essais indiquant s'il passe suffisamment de courant à travers un tableau de commande électrique qui vient d'être assemblé. Ils mènent des essais supplémentaires et étudient des schémas pour détecter l'origine d'un problème et effectuer la réparation, en consultant des monteurs plus expérimentés ou leurs superviseurs, s'il y a lieu. (3)
- Détecter des problèmes techniques dans la conception d'un nouveau produit. Ils s'informent sur le problème, établissent les solutions possibles et partagent ces renseignements avec les techniciens concepteurs ou les ingénieurs. (3)
- Décider s'il faut utiliser une pièce qui n'est pas indiquée sur le schéma (par ex., une vis). (1)
- Décider quelles pièces utiliser pour remplacer les pièces prescrites qui ne sont pas disponibles, en tenant compte des répercussions sur la qualité. (2)
- Décider, au besoin, la durée des vérifications de la qualité et la taille des échantillons utilisés à cet effet. (2)
- Décider quelle est la manière la plus efficace d'assembler et de câbler des composants, comme les moteurs de réfrigérateur. (3)
- Décider si les produits assemblés demeurent conformes aux normes de qualité après une légère modification réalisée par rapport à la conception illustrée sur le plan correspondant. (3)
Il n'y a pas de renseignements sur la compétence de la pensée critique pour ce profil.
Planification et organisation du travailPlanification et organisation de leur travail
Les monteurs et les contrôleurs dans la fabrication de matériel, d'appareils et d'accessoires électriques accomplissent des tâches répétitives. La rotation des postes de travail est souvent utilisée pour réduire l'ennui en alternant les tâches. Les priorités de travail et les échéances sont souvent établies par d'autres personnes, comme les chefs d'équipe et les superviseurs. Dans les entreprises qui ont adopté des principes de travail en équipe, les priorités de travail, les affectations et les calendriers de production sont établis au cours de réunions quotidiennes des équipes. (2)
Planification et organisation du travail des autres
La plupart des monteurs qui travaillent sur des établis ont la responsabilité de déterminer l'ordre dans lequel ils exécuteront leurs tâches, leur choix à cet égard ayant des répercussions sur leur efficacité. Par ailleurs, la plupart des monteurs qui travaillent à la chaîne ont peu d'occasions d'organiser ou de planifier leurs tâches. La plupart des contrôleurs et des essayeurs ont une grande marge de manoeuvre en ce qui concerne l'ordre des tâches qu'ils doivent exécuter afin de vérifier la qualité des produits. Le plan de travail journalier est souvent interrompu par des problèmes mécaniques ou de qualité qui doivent être résolus avant de pouvoir continuer le programme établi. Ils doivent, dans une certaine mesure, coordonner leurs activités avec le travail de leurs collègues et superviseurs. (2)
Utilisation particulière de la mémoire- Se souvenir des numéros des pièces les plus fréquemment utilisées.
- Mémoriser les tolérances établies pour vérifier que les produits sont conformes aux normes de qualité.
- Se souvenir du procédé d'assemblage des différents modèles d'appareils afin de travailler le plus efficacement possible.
- Consulter les dessins d'assemblage pour y trouver la marche à suivre pour assembler des appareils. (1)
- Consulter la documentation sur les exigences en matière de pièces pour vérifier si la liste des pièces est exacte. (1)
- Parler avec leur contremaître ou avec leurs collègues pour obtenir des renseignements sur la manière de détecter les causes des problèmes. (2)
- Utiliser, au besoin, de l'équipement contrôlé par ordinateur. Par exemple, ils étalonnent des appareils et balaient des codes à barres, au besoin. (1)
- Produire, au besoin, des formulaires. (2)
- Rechercher des renseignements sur les pièces, saisir des données et imprimer des étiquettes qui doivent être apposées sur les produits finis. (2)
- Préparer, au besoin, des formulaires tels que le rapport de rejets. (2)
Travail d'équipe
La plupart des monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses dans la fabrication de matériel, d’appareils et d’accessoires électriques travaillent de manière indépendante, dans une équipe responsable de la production générale, sous la direction d’un chef d’équipe, d’un contremaître ou d’un gestionnaire de la production. Ils peuvent travailler avec un partenaire ou un aide, par exemple, pour effectuer des tâches qui requièrent de soulever des charges lourdes. Les contrôleurs et les essayeurs coordonnent leur travail avec les monteurs afin d’assurer la qualité des produits. Certains monteurs/monteuses et contrôleurs/contrôleuses dans la fabrication de matériel, d’appareils et d’accessoires électriques travaillent dans un environnement d’équipe et participent aux réunions d’équipe quotidiennes afin d’établir les priorités et d’affecter du travail.
Formation continueLes monteurs et les contrôleurs dans la fabrication de matériel, d'appareils et d'accessoires électriques doivent continuer de s'instruire pour demeurer informés des changements en matière de pièces, de spécifications de produits et de règlements de sécurité. Ils acquièrent souvent des connaissances nouvelles de manière informelle, dans le cadre d'une tâche habituelle en échangeant des renseignements avec leurs collègues. Certains participent à la formation offerte sur le lieu de travail, comme les cours sur la réfrigération et le soudage. Les monteurs qui veulent accéder à des postes de contrôleur ou d'essayeur suivent, au besoin, des cours préparatoires, par exemple, sur la lecture de plans ou la résolution de problèmes.
L'information pour Nouveaux arrivants
Évaluation des titres de compétences
Les services provinciaux d'évaluation des titres de compétences évaluent les titres de formation moyennant des frais. Adressez-vous à un organisme de réglementation ou un autre organisme pour déterminer si vous avez besoin d'une évaluation avant de dépenser de l'argent pour une évaluation qui n'est pas requise ou reconnue.
L'évaluation vous dira comment votre scolarité se compare aux normes connexes de la province ou du territoire où vous prévoyez vous établir. Une évaluation peut vous aider dans votre recherche d'emploi.
- Colombie-Britannique International Credential Evaluation Service (ICES)
- Alberta International Qualifications Assessment Service (IQAS) (disponible en anglais seulement)
- Saskatchewan International Qualifications Assessment Service (disponible en anglais seulement)
Le gouvernement de la Saskatchewan fournit ce service dans le cadre d'un accord interprovincial avec le gouvernement de l'Alberta. - Manitoba Academic Credentials Assessment Service – Manitoba (ACAS)
- Ontario
- Québec - Service des évaluations comparatives d'études (SECE)
- Territoires du Nord Ouest International Qualifications Assessment Service (disponible en anglais seulement)
Le gouvernement des Territoires du Nord-Ouest fournit ce service dans le cadre d'un accord interprovincial avec le gouvernement de l'Alberta.
Veuillez consulter les onglets Région de Winnipeg et Manitoba pour plus d’informations utiles au sujet des education et exigences d'emploi .- Date de modification :

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