Les conseillers en emploi prodiguent des conseils et du counseling, et donnent des renseignements aux clients qui travaillent sur tous les aspects de la recherche d'emploi et du choix de carrière. Ils conseillent également les employeurs sur les problèmes liés aux ressources humaines et à l'emploi. Les conseillers en emploi travaillent principalement pour les gouvernements fédéral et provinciaux, mais travaillent également dans de grands établissements et des services de placement privés. Les superviseurs des conseillers en emploi sont compris dans ce groupe de base.

conseiller/conseillère d'orientation professionnelle, conseiller/conseillère en carrières, conseiller/conseillère en déplacement, conseiller/conseillère en emploi, conseiller/conseillère en perfectionnement professionnel, conseiller/conseillère en replacement, consultant/consultante en perfectionnement professionnel, consultant/consultante en réinstallation, orienteur professionnel/orienteuse professionnelle, superviseur/superviseure de conseillers en emploi.

• rencontrer les clients pour obtenir des renseignements sur leurs antécédents professionnels et scolaires, ainsi que leurs objectifs professionnels;
• identifier les obstacles à l'emploi et aider les clients dans des domaines comme les aptitudes à l'emploi, les stratégies de recherche d'emploi, la rédaction du curriculum vitae et la préparation avant une entrevue;
• donner des conseils aux employeurs sur les ressources humaines et autres sujets liés à l'emploi;
• administrer et interpréter des tests afin de cerner les intérêts, les aptitudes et les habiletés d'un client;
• déterminer les besoins tels que la réadaptation, l'aide financière ou la formation professionnelle complémentaire et diriger les clients vers les services appropriés;
• fournir aux travailleurs en emploi de l'information sur le maintien en emploi ou les mutations au sein d'un organisme, la façon de faire face à l'insatisfaction professionnelle ou les changements d'orientation en cours de carrière;
• recueillir des renseignements sur le marché du travail et informer le client des possibilités d'emploi, des conditions d'accès à la profession, des compétences requises et autres renseignements sur les professions;
• fournir des services de consultation aux groupes et organismes communautaires, aux entreprises et à l'industrie ainsi qu'à d'autres organisations qui s'occupent de fournir des ressources dans la collectivité au niveau de la planification de carrières.

Gatineau, Buckingham, Hull, Maniwaki, Masson-Angers, Thurso, Aylmer, Angers, Bassin-du-Lièvre, Beauchampville, Mont-Cascades

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